劳务派遣公司成本核算（什么是劳务成本）
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Q1：
劳务派遣公司工资及社保如何做账?
劳务派遣公司合作，由其为员工缴纳社保。
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
劳务派遣公司账务处理怎么做?
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款 贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保等 贷：银行存款
5、计提增值税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借：税金及附加 贷：应交税费—增值税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/办公费等 贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款
7、期末结转
借：本年利润 贷：主营业务成本 管理费用 营业税金及附加
借：主营业务收入 贷：本年利润
拓展资料：
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
Q2：什么是劳务成本
指的是企业对外提供劳务发生的成本。
企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。
企业（建造承包商）对外单位、专项工程等提供机械作业（包括运输设备）的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。
结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务支出”等科目，贷记本科目。
取自\"http://www.seeall.biz/index.php/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%88%90%E6%9C%AC\"
劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言。
生产成本是一定期间生产产品所发生的直接费用和间接费用的总和。是相对于一定的产品而言所发生的费用，是按照成本计算对象对当期发生费用进行归集形成的。 主营业务成本是相对于主营业务收入的，是日常活动中对于相应利益流入所发生的成本。 劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于劳务收入而言。
Q3：劳务派遣公司每个月都要做那几个报表。
查账征收的劳务派遣公司每个月都要做会计报表中的“资产负债表”、“损益表”；增值税一栏的“增值税申报明细表（30行需要自己填一下）”“附表1、2、3、4”，一共七张表。（其中就包括税报综合申报表和企业所得税（B）类报表）。 你直接把第一行输上一个季度的收入总和就行了，下边有税率系统自动交多少所得税就出来了，企业所得税B类说明企业所得税是是核定征收的，有两种，要么按收入核定，要么按成本核定，具体要看你的网站上显示的是收入还是成本，填收入或成本，系统会根据你的填的数的利润率来计算你的应纳税额。 如果按收入查账征收，就把你本季收入填在收入栏，应税所得率填税务机关核定你的数值，两者相乘就是你的应税所得额，在后面把税率25%填上，乘应税所得额就是你的应纳税额，如果你被认定为小型微利企业，在抵扣税额栏填写应税所得额乘5%，再减去你本年以前月份缴纳的就是本期应缴税额。如果是按成本查账征收的，把成本费用填在成本填，应税所得率同上，用成本除以1减应税所得率后再乘应税所得率就是你的应税所得额，下面的填法同上。
采纳哦
周报表、月报表的内容可包含入职入数，流动率，加班时数等。
Q4：劳务公司成本怎样计提
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借：营业费用
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借:营业费用
每月计提时：借：营业成本-劳务费 待：预提费用
每月付款时：借：应收账款 贷银行存款
年底收到发票时：借：预提费用 贷：应收账款
贷:应付职工薪酬-工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
Q5：关于劳务派遣公司费用及工资账务处理
借：银行存款 10万 贷：应付账款－某某公司工资 8万 贷 ：主营业务收入 2万 理解一下上述你写的分录的意思：银行收到10万，其中8万支付给劳务输出公司，2万记入本公司收入。 这样处理账务是错误的。支付给“某某公司工资”（估计是劳务费）的8万元不能直接从收入里相抵，应记入成本，收入还是10万元，与发票对应。 该笔业务正确分录： 借：银行存款 10万 贷：主营业务收入 10万 同时，根据某某公司开出的8万元发票 借：主营业务成本 8万 贷：应付账款－某某公司劳务费 8万 期末结转 借：本年利润 8万 贷：主营业务成本 8万 借：主营业务收入 10万 贷：本年利润 10万 本年利润账户贷方余额2万，是你们的营业利润。 如果营业税（地税）按2万报，税务查出后不但要补齐营业税， 还会罚款。
付给派遣公司劳务费用是计入费用啊
借:管理费用
贷:银行存款