劳务派遣拖欠工资管辖（请问律师，派遣公司拖欠工资怎么办？可以报案吗？）
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Q1：要投诉劳务公司拖欠工人工资的问题，去哪里
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果缺乏有力证据的话，投诉是不会成功的，不会被受理
Q2：欠工资找劳动局有用么
要看当地劳动监察部门的执法力度。
劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。
你现在马上写一份，书面申请辞职书。交给你们经理。不管他同意不同意叫给她不要拿回来。次月你可以走了。这样的话。在法律程序上你做到了。级算最后闹大了。你也不怕。找劳动局，或律师。你都有足够的理由可以拿回工资。
Q3：签订劳动合同，现在老板拖欠工资可以找劳动局投诉他吗
这个拖欠工资的事情，如果协商要工资不成功，就可以找劳动局投诉他。如果是公司企业拖欠工资，应该直接向公司索要，拖欠工人工资这样的事，现在国家政府有法律规定，属于违法犯罪，必须发给工人工资，严格处罚违法的公司企业。
您这件事，主要是看法律其中的第七条：七、企业应将工资直接发放给工人本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放工人工资。
可以直接找企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
劳动合同法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
Q4：请问律师，派遣公司拖欠工资怎么办？可以报案吗？
只要是公司拖欠工资。就可以向劳动部门申请。监察，纠正。因为派遣公司有可能没有拿到。对方的。工资付款。也可能会涉及到你的。工作方式以及工作态度。不要站在自己的立场上看待问题。要站在全面的立场上。了解一下情况之后。，提出合理的要求。你可以打12333这个。电话。将你的诉求和他们说清楚，并把你的证据提供给他们，他们会帮助你解决这个问题的。
Q5：遇到劳务拖欠工资，只能在劳务公司所在地解决吗
劳动者清单劳务派遣合同的，那么发生劳动纠纷时，可以选择用人单位所在地、劳务派遣公司所在地、劳动纠纷发生地的就业局、仲裁委员会、法院解决。
1、公司拖欠你的工资是从啥年月日开始的，你没有细说，讲讲看。 2、你没法找劳动局，因为目前没有劳动局这个单位。
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