劳务派遣和劳务外包的区别（劳务分包资质）
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Q1：建筑资质和劳务资质有什么区别？
施工劳务序列不分类别和等级
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
Q2：劳务分包资质
一、劳务分抄包、专业承包和总承包三者的关系是逐次递升的。专业承包队伍没有没有劳动分包的能力，那只能是个材料设备销售公司，总承包队伍如果没有专业承包的能力那也不过是个皮包公司。这几个资质均是后者含有前者的，它袭们的关系是后者涵盖前者的关系，2113而不是并列关系。因此，如果你有专业承包资质那你绝对具备劳务分包的能力，自然你完全可以进行劳务分包；
二、国家没有说不允许对施工项目进行分包，5261它不容许的是违法分包，包工包料包机械并不一定就是违反分包。
三、具备了建筑工程专业承包或总承包资质的公司，在一个项目中只参与了其中的劳务分包一块，那等于是大马4102拉小车，类似于本来需要二级资质来完成的工程由一个具备了一级资质的单位来承担了，这有什么不好的1653呢？没有任何问题呀？
Q3：建筑劳务公司和建筑公司有些什么不同，哪个好
建筑企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。建筑企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 建筑劳务企业是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的。建筑劳务企业的作用，主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。 建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。
建筑劳务公司是只出建筑方面劳务的公司，而建筑公司是盖房子，搞建筑的公司。建筑劳务公司肯定是为建筑公司提供劳务服务的，所以还是建筑公司比较好。
Q4：建筑劳务公司和劳务公司有什么区别
建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工 很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人，只保留技术和管理人员 有工程的时候怎么办呢，就由技术和管理人员，再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务 这些工人的工资、工伤、安全管理都是建筑劳务公司负责 建筑企业是不管的 而劳务派遣的工人是要派遣到企业，其管理、安全等都要这个企业负责的 但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义，也没有专门的法律法规进行调整 （劳务派遣公司是有的） 所以其操作模式就很多样，也有不少差别，但总的意思就是上面这些 原创哦！！！好累呀·····
建筑劳务公司的性质是提供建筑人力支持配置为盈利为目的公司和建筑公司以建筑投资经营为盈利目的的公司
Q5：建筑劳务分包公司和劳务公司的区别
建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
而劳务公司就是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
换句简单地说，一个就是总的劳务公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳务公司，是用以下承包某些建筑小活的。
没什么区别，劳务公司就是拉人拉活做劳务
工地施工的，如内装的，就是专业分包公司，他们只是设计等，然后他们找了一个劳务公司负责干活，这个劳务公司就是劳务分包公司
建筑劳务分包公司需要的资质与劳务公司不同，前者需要建筑业企业资质（劳务分包）及安全生产许可证；后者概念不准确，我理解你说的应该是劳动力派遣公司，若如此，需要再劳动部门颁发劳动力派遣企业的资质证书。
另外，因为资质的要求，两者的注册资本要求，税率等也存在差异。