劳务派遣专员岗位职责（劳务派遣的工作，发展的前途是什么？）
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Q1：在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样？
目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来。加上人力资本匮乏，劳动力短缺，以及为了规避劳动法，企业一般都需要同劳务派遣公司合作，所以前景还是光明的。
机遇与风险同在。企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了，所以需要劳务派遣公司具备更好的管理，法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识。
选择什么样的劳务派遣公司，除了看自己在里面做什么职务，还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等。注册资本越高，抗风险能力相当大一些吧。
管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊。
劳务派遣本身业务还是不错的，公司发展的前景和公司管理有很大关系。
待遇问题，建议你向这些公司具体咨询。
希望对你有帮助
前景挺好，只是不知道你做好准备没有。一般的劳务工资不会太高但是自己的外捞会比较多一些，个人发挥空间比较大！
你好！
劳务派遣本身业务还是不错的，公司发展的前景和公司管理有很大关系。
待遇问题，建议你向这些公司具体咨询。
希望对你有帮助
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：劳务派遣的工作，发展的前途是什么？
在现实生活中，劳务派遣是一种常见的合同方式，那么，什么是劳务派遣？事实上，所谓的劳务派遣，指的就是一种由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同，只要签订了这种合同，就可以由劳务派遣机构直接将劳动者派向其他用工单位，然后再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
事实上，很多人都不看好劳务派遣，认为劳务派遣的员工不是正式的员工，没有任何的前途。其实，劳务派遣还是有一定的前途的，主要表现在下面几个方面：
第一，劳务派遣可以积攒大量的工作经验。如果你在一家公司工作的话，可能只在一年或两年内接触到岗位上的工作，因此，与在公司工作相比，在劳务公司积累的工作经验肯定更多的。事实上，一般来说，外派的劳务人员的职位也是十分多样化的，这样也可以让你在不同的岗位上积累工作经验，为以后的发展打下坚实的基础。
第二，劳务派遣可以提供多方面的学习机会。事实上，在一般情况下，对于外派员工来说，他们的职位可能并不像公司的正式员工那样固定。这些外派员工可以担任各种各样的职位，这些职位主要包括客户服务、IT 工程、市场管理和销售。当然，这些职业都可以给派遣员工提供更多的学习机会。
当然，虽然劳务派遣有这么多好处，但是也有很多坏处的，比如随时被用人单位退回。事实上，对于劳务派遣工，由于用工合同不是和用人单位直接签订的，所以如果企业不忙的话，就有可能会将这些员工踢出公司。
总而言之，劳务派遣还是有一定的前途的，可以学到更多的知识。
Q3：想做文员,劳务派遣说要从基层做起,一个月后才能转成文员,这个可信吗???
劳务派遣说到底就是你是劳务公司的，而不是用人单位的，与你签合同的也只是劳务公司。你的工资、职务要求，劳务公司与用人公司早已签好合同决定了，也就是说一般你已经被定性做什么工作了，劳务公司是无法决定和改变你的职务的，关键还是看你的用人公司。
当然，也不排除是用人公司与劳务公司协商好有这样的安排，在你做了一段时间某种工作后，如果表现好或某种技能突出，可以做其他工种。但是你想想，如果它需要的是文员，那么它为什么不直接招文员呢？我猜这其中有奥妙，元芳，你怎么看？
一般文员很少会劳务派遣。
Q4：劳务派遣的发展前景如何？
还可以吧，先在很多大公司都会选择这个途径的
现在正规的劳务派遣公司不多，但是各地民工荒很严重，可以尝试一下，但是要有诚信，否则，有些公司你能做第一次，但是后续就不好说了
Q5：劳务派遣协警有前途吗？
可以说：没啥前途，但是好过没有社保的工作。
1.辅警转为正式警察或者事业编基本上现在是不可能了，除非有巨大贡献，这个很难。
2.辅警现在都缴纳五险一金，总体来说还是可以的，比不缴纳社保的工作好，毕竟是机关工作，还是比工地工厂清闲。
3.自己如果现在没什么好工作，那么就先去了干着，如果有公务员考试或者事业编考试，多参加，想成为正式民警还得你自己考。
4.许多省建立了辅警工资正常增长机制，有的地方还在探索辅警的晋升机制，所以也不能说一点不好，但是还是要努力考正式的公务员警察，不能再辅警的岗位上消磨了意志。
5.辅警的工资有的地方是按照当地上一年在岗职工的平均工资的一定比例计算的，并且每年都增长100元，有“五险一金”，这样的其实还是可以干的。但是不能以为进去了就等待组织给解决，其实很难，还是得你自己通过考试才能成为正式民警。现在的辅警只是比以前的辅警保障更好了。