拼多多因为疫情发货超时怎么办(在劳务派遣公司做事一直拖欠工资怎么办)
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Q1：劳务派遣工，工作时间严重超时可否向劳动监察部门投诉
我估计你投诉倒霉的还是你自己最好是联系一些工友一起去
劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
Q2：在劳务派遣公司做事一直拖欠工资怎么办
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。
如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
Q3：我从劳务派遣进一电子厂可签合同的时候劳务派遣的人说干不满三个月扣500.我没干到3个月就离职了。
如果你是走正常离职流程的，离职单拿到手了，你可以收集相关证据去劳动局告或向劳动监察大队投诉
你好，您是不是说劳动合同？不是劳务合同吧
根据劳动合同法，你要是主动离职的话，只需要提前三十天书面告知用人单位即可。不需要做什么其他工作。
用人单位应当依法为你办理解除劳动关系手续
Q4：我现在在审计局上班，是劳务派遣的，这个算不算
算 劳务派遣合同派遣公司签订没限期合同用工单位退工派遣公司派遣公司再派遣其单位工作或者终止合同 固定期合同劳者工作单位签订合同没约定终止期限 《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位能临性、辅助性或者替代性工作岗位使用派遣劳者 第五条 劳务派遣单位应依与派遣劳者订立2固定期限书面劳合同 《劳合同》 第十四条 固定期限劳合同指用单位与劳者约定确定终止间劳合同 用单位与劳者协商致订立固定期限劳合同列情形劳者提或者同意续订、订立劳合同除劳者提订立固定期限劳合同外应订立固定期限劳合同： （）劳者该用单位连续工作满十； （二）用单位初实行劳合同制度或者企业改制重新订立劳合同劳者该用单位连续工作满十且距定退休龄足十； （三）连续订立二固定期限劳合同且劳者没本第三十九条第四十条第项、第二项规定情形续订劳合同 用单位自用工起满与劳者订立书面劳合同视用单位与劳者已订立固定期限劳合
Q5：怎样到劳动局投诉？
乱扣钱直接到劳动监察大队投诉，也可以直接到当地仲裁委申请仲裁！
首先你要弄清楚，你的工资水平到底是多少才行。劳动合同会签订吧。
你说的是劳务派遣公司还是中介公司，派遣公司会和你签订劳动合同，并支付你工资的（你和被派遣进入的公司没有劳动关系）；中介公司只收中介费，别的一概不管的。
这样的行为当然是不合法的，你可以直接到劳动监察大队投诉,就是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下。
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