劳务派遣审计厅
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Q1：劳务派遣经营许可证审批单位是人力资源和社会保障局吗
是的
各地区办理流程及所需资料会有所不同，具体您可咨询当地人社局。
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明；
我们可以处理，希望能够帮到您
纯手打，望采纳，谢谢。
是的
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
应该不是吧。
Q2：劳务派遣材料在哪里打印‘’
劳务派遣材料，
要到用你的劳务公司去打印，
这些材料都在劳务派遣公司。
恒悦劳务派遣就在韶山路长岭十字路口往东塘方向200米，长沙银行后面的包装大厦12楼。
Q3：乌鲁木齐市审计厅是公务员吗
你说的审计局虽然也是政府机关，
但如果是他们自己组织的考试，考上的话应该不属于公务员编制，
待遇可能由当地政府或审计局本身制订的，应该是属于一般事业单位考试。
公务员只能通过公务员考试考进去，享受的是公务员待遇，待遇由国家制订的。
要知道，政府部门也有很多临时工，合同工，劳务派遣工的。
也许是的。
Q4：劳务派遣审计用贴标吗？
可贴可不贴的，由公司自己决定的。 泰】】】】顺【【【【
报表审计
对企业报表全面审计
就得贴
Q5：劳务派遣单位未派出去的人员的工资怎么处理？
当然还是得走 应付工资 啊
我懂你什么意思了 你问的是借方 贷方肯定是 应付工资
我以前做过审计的
每年工资审计我都做过
这样的话是走管理费用 因为人员派遣 是一种成本支出
所以 借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
作 营业外支出 是不合适的 因为帐户设置的时候就已经限制了
营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处置无形资产净损失、债务重组损失、计提的无形资产减值准备、计提的固定资产减值准备、计提的在建工程减值准备、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。
根据《劳动合同法》等规定，劳务派遣单位应当支付你们的相关待遇；用工单位和你们不存在劳动关系，不能要求用工单位支付工资等待遇。
纵横法律网-山东隆泰律师事务所-刘明明律师
和内部人员工资一样处理。
看你们内部核算的要求了，如果按部门核算收入成本的话，应计入部门营业费用，如果整个公司大锅饭，放管理费用营业费用都没大所谓，反正肉烂锅里面
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