深圳劳务派遣公司？深圳兴业银行外派柜员待遇？
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Q1：兴业银行要我们应届生签劳务派遣合同，说两年之后转正，我想问银行真的两年后会给我转正吗？很担心
口头承若坚决不能信。中间如果不转的话，又有很多说法，什么都是人家说的算。
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q2：深圳兴中业劳务派遣有限公司是骗人的吗？
确实被骗了，你可以直接去交钱处要回，必要时报警处理。记住一点，一般还没上班就让以服装费、押金、保险等缴费的都是骗子。
Q3：兴业银行要我们应届生签劳务派遣合同，说两年之后转正，我想问银行真的两年后会给我转正吗？很担心
口头承若坚决不能信。中间如果不转的话，又有很多说法，什么都是人家说的算。
Q4：深圳兴业银行外派柜员待遇？
专科 1800 本科2600 这是境外柜员的待遇， 我就是北京兴业银行的。
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。 要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
Q5：在兴业消费金融当客户经理是有银行编制吗？一般进去是不是劳务派遣还是外包的？
像这种客户经历很多都没有银行编制得，都是外派得，不属于银行员工
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