镇江市劳务派遣公司?武汉金凯建筑劳务有限公司怎么样?
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Q1：劳务合同范本
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
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Q2：武汉金凯建筑劳务有限公司怎么样？
简介：武汉金凯建筑劳务有限公司成立于2008年10月06日，主要经营范围为劳务分包：砌筑工、木工、模板工、钢筋工、混凝土工、油漆工、水暖电安装、脚手架、焊接工等。
法定代表人：李小毛
成立时间：2008-10-06
注册资本：200万人民币
工商注册号：420103000051788
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市江汉区天一小区6栋1单元2层1室
武汉金凯建筑劳务有限公司是2008-10-06在湖北省武汉市江汉区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市江汉区天一小区6栋1单元2层1室。
武汉金凯建筑劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420103679132295X，企业法人李小毛，目前企业处于开业状态。
武汉金凯建筑劳务有限公司的经营范围是：劳务分包：砌筑工、木工、模板工、钢筋工、混凝土工、油漆工、水暖电安装、脚手架、焊接工。
Q3：劳务派遣三方协议范本怎么写
劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________ 工商注册号：___________________ 法定代表人： 电话号码： 乙方(实际用工单位)全称：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________ 工商注册号：___________________ 法定代表人： 电话号码： 丙方(招工方)全称：________________________________________________ 地址：________________________________________________ 身份证号码或组织机构代码：__________________________________________ 代表人： 电话号码： 乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2.休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。 四、劳动报酬 1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。 3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()种方式： (1)员工实行月薪制，每月为________元人民币(每小时________元人民币)，具体办法按照乙方规定执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。 五、社会保险 1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.双方商定，员工的社会保险按照下列第()种方式结算： (1)由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。 甲方(签字确认)：乙方(签字确认)：丙方(签字确认):
Q4：建筑公司项目工地购进建筑模板56.5万含税，税率13%，取得专用发票，购进时、领用时、摊销时怎么做分录
商业企业购进货物（包括外购货物所支付的运费），必须在购进的货物付款后才能申报抵扣进项税额；③一般纳税人购进应税劳务，必须在劳务费用支付后，才能申报抵扣进项税额。
蛛 闭
营改增后开具11%税率建筑安装发票，跨区的还要开具外经证，到施工地预缴税款吗----是的，跨区的必须开具外经证，到施工地预缴税款后，在施工地才收的到款，预缴税款可在公司当月申报缴税时扣除的。
Q5：劳务派遣采购项目是什么意思
派遣员工执行采购项目。
以劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动，这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。
采购是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。
采购就是根据企业各部门的物料需求，提出请购申请，采购根据相关资料进行寻找厂商，取样，报价，议价，厂商评固，下单，跟单，来料异常处理等。