劳务派遣许可证办理（想问下劳务派遣是怎么回事，员工签的劳务派遣的话，可以是和公司签的吗？公司可不可以有自己的劳务）
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Q1：什么是劳务派遣制
如果是和劳动派遣公司签的合同，也就是说劳动合同不是同公司签的，那么劳动保险也就是劳务派遣公司购买，工伤的话劳动保险、工伤保险赔偿一部分，派遣公司赔偿一部分。
Q2：劳务派遣的到底是做什么工作
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
所以，不是劳务派遣是做什么工作，而是它是一种方式，通俗点来说，就是你和a公司签订合同去了b公司上班，那么这种合同，就是劳务派遣合同，而你的工资发放，是由b公司给a公司劳务费，再由a公司发放给你，这其中，a公司往往会抽走一部分。
就是一个类似于培训机构的公司，然后骗人来公司应聘，最后由公里里面的劳务派遣，也就是分配人到那个那个地方去。
1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2、根据《2015年铁路局招聘高铁乘务员劳务派遣招聘公告》：
二、人才类型：高等级列车乘务员、车站服务人员、安检人员、司机（a照）、司机（b照）
高铁上的劳务派遣员工，主要为上述工作，具体应以招聘公告为准。
Q3：什么叫劳务派遣制
说白了就是第三方中介公司和你签订合同，然后和业务单位签订合同，把你派送到业主单位工作，但是关系是你和第三方中介公司
如果是和劳动派遣公司签的合同，也就是说劳动合同不是同公司签的，那么劳动保险也就是劳务派遣公司购买，工伤的话劳动保险、工伤保险赔偿一部分，派遣公司赔偿一部分。
Q4：想问下劳务派遣是怎么回事，员工签的劳务派遣的话，可以是和公司签的吗？公司可不可以有自己的劳务
劳务派遣不是和公司签合同的，比如公安局派出所的劳务派遣合同就是跟当地的保安公司签合同，电信的劳务派遣合同就是和当地的网盈公司签合同，虽然都签合同，但是跟公司的正式员工相比，各方面的待遇都没法比，现在劳务派遣已经被滥用成“廉价劳动力”了！
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣以外的就是非劳务派遣、、、
Q5：什么叫劳务派遣？
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。