劳务报酬税率表计算器(劳务费税率)
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Q1：劳务费的税率是多少？
劳务报酬税目已经取消并入：综合所得，原劳务报酬税率取消，按综合所得税率。
2019年1月1日起，个人所得税修正案正式实施，其中，劳务报酬所得，有了非常大的变化。其主要变化在：原劳务报酬税目取消，并入：综合所得，原劳务报酬税率取消，按综合所得税率。
根据《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
案例 以下，为计算方便，均不考虑专项扣除和专项附加扣除
某项劳务报酬，年收入45000，2019年后：缴纳个税：45000*0.8*3%=1080元。
扩展资料：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
第十四条 个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国个人所得税法
1.劳务派遣服务。一般计税方法：适用税率6%；差额简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率5%；简易计税方法（适用小规模纳税人）：适用征收率3%；
2.建筑业劳务。一般计税方法：适用税率11%；简易计税方法：适用征收率3%；
3.其他以外的劳务。一般计税方法：适用税率17%/6%；简易计税方法：适用征收率3%。
货物装卸和搬运属于增值税范围，税率为6%（征收率为3%）。
《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》
第十五条 增值税税率：
（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。
（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
（三）提供有形动产租赁服务，税率为17%。
（四）境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。
第十六条 增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。
《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件1：附《销售服务、无形资产、不动产注释》
一、销售服务
4.物流辅助服务。
（5）装卸搬运服务,是指使用装卸搬运工具或者人力、畜力将货物在运输工具之间、装卸现场之间或者运输工具与装卸现场之间进行装卸和搬运的业务活动。
个人劳务费的税率20% ，超过4000定率扣除20%，低于4000定额扣除800元。
企业的劳务费税率5%，加上附加税，共5。5%
现在税务机关去开票，按月的一个人20000以下免税
Q2：劳动报酬税率
一、正面回答
劳务报酬税率是个人所得税劳务报酬项目的税率，居民个人劳务报酬的预扣税率为20%、30%、40%。非居民个人劳务报酬的税率包括3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%共7个档次。
二、分析详情
劳务报酬指个人独立从事各种非雇用的劳务取得的所得，包括设计、装潢、安装、制图、化验等服务以及其他劳务的所得。非居民个人的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。居民个人的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。
三、劳务报酬个人所得税税率的征收标准是什么
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4，000元的，减除费用800元。4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20，000元。对前款应纳税所得额超过20，000元至50，000元的部分，计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50000元的部分，加征十成。
Q3：劳务报酬个人所得税起征点是多少
个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
计算方法：
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，
具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成,税率30%；超过5万元的部分，加征十成，税率40%
Q4：劳务费税率
中华人民共和国个人所得税法规定
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
即15000*0.8=12000，即这钱就是你的应纳税所得额，就是你这12000要交税。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
12000*0.2=2400块
即你要交2400块的个人所得税。
至于1个人还是多个人，我帮你算了下，只要是大于等于4个人，那么就可以少交税了，人越多交税越少，从理论上来说，得找上96个人才能完全免税。
如果你跟该企业如果签订的不是承包合同，而是短期的劳动合同，也就是在一段时间内，你是该企业的员工，那么，适用的即为工资，薪金所得，在2000块以下，是可以免税的，但是，不知道你那里对劳动合同这块监管是否严格，如果不严格的话，那你再找上7个人，签个劳动合同就可以免税了
另外，楼上的好像有些不对。。。。800块是适用个人所得税中劳务报酬这一块，而你引用的税率又是适用工资薪金所得的，有误导别人之嫌哦。
Q5：劳务税税率是多少？
工资10000.00，扣除的五险一金是多少？如扣除社保后是10000.00，且你适用3500扣除标准的话，那个税=(10000-3500)*20%-555=745.00。 16000.00的话，同理推算。
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