劳务员是什么（内照射和外照射分别是什么）
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Q1：做一个项目，除了项目经理，还要配上施工员，质量员，资料员，材料员，标准员，劳务员，机械员，安全员吗
目前环保工程 小工程类的就一个项目经理在现场把所有的活干完了 不说很厉害😄 一般都没有那么多条件 慢慢上手就快了
（1）施工员最好。 （2）监理员次之。 （3）安全员再次之。
Q2：内照射和外照射分别是什么
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回答
亲 你好 我是你的咨询老师，你的问题我已经看到，正在为你的问题查询资料，我很高兴为您解答你的疑惑 我会尽我最大的努力。
内照射：也称为近距离放疗，将放射源直接放入肿瘤内部（粒子植入）、或放入肿瘤邻近管腔进行放疗。外照射，也称为远距离放疗，放射线从人体外一定距离的机器发出照射肿瘤。
内照射所用的放射源射线射程短、穿透力低，优点是肿瘤可以得到较高的剂量，远处正常组织受量低而得到保护，缺点是剂量分布不均匀，容易造成热点和冷点，增加肿瘤残留和复发危险。所以除宫颈癌外，目前内照射只作为外照射的补充剂量应用，不单独应用。
你好，这是老师查的内容，希望对你有所帮助。
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体内和外照射的区别：一、内照射放射源强度较低；二、外照射中放射线的能量只有少部分能量达到组织，体内照射则大部分能量被组织吸收。三、体外照射中放射线须经过皮肤和正常组织才能到达肿瘤。
这是因为内照射和外照射引起的后果是不一样的 外照射剂量不大的情况下 内照射可能会因为沉积在体内导致很严重的后果 比如 放射性锶 虽然总体来说剂量不大 但是它特异性的沉积在骨骼中 会导致严重的骨肉瘤
Q3：什么是资质？
1、资质是一种个人的基本特征 资质是个人所具有的与工作相关的一种特征，正是这种特征产生了绩效优异者和绩效不良者的区别。资质是一个人或个体的基本特征，与高效率和高效的工作业绩有密切联系，并且可以测量。为了区分一般员工和优秀员工，人们一般将资质分为普通资质和特殊资质两类，普通资质是指从事工作必要的条件，特殊资质则是能够将普通员工和优秀员工区分开的资质。 2、资质是一种行为 这种观点强调资质的可观察性，主张资质是一种可以预期并加以衡量的、用来完成和实现工作目标的行为或者行为组合，是人们（在工作中）需要展示的行为模式的组合，而不是工作本身。资质是一种明显的、能使个体胜任的完成某项工作的行为。换言之，那些导致工作绩效有差异的个人行为，就构成了资质，它是一种未来导向的工作行为，可以被观察、教授、习得和测量。 3、资质是一种知识／技能 资质是与工作相关联的一系列知识和技能的组合。 也有人将资质界定为完成日常、战术性工作所需要的职位要求，是会对工作产生影响的知识、态度或者技能，与工作绩效相关并且可以测量和提升。可以被转移到其他工作之中的。可转移的资质是任何工作的基础和关键部分。 4、资质是一种综合体 该观点认为资质不能简单地归结为单一的维度定义，或者说资质是包括几个方面的综合体。一方面，资质包括了知识、技能和能力，它主要是由工作所需要的知识和技巧所组成的。它对于完成那些常规的、有计划的和拥有技术本质的工作任务来说具有指导意义，称之为技术资质。另一方面，资质还包括了其他的一些个人特征，例如动机、态度、个性，这些对于完成工作中那些不是那么常规、有计划性和技术性的部分来说是必需的。
资质的范畴比较大，这里具体说下企业资质。
企业资质enterprise qualifications （ enterprise resources）——
就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。
资质对企业来说非常重要，可以说是企业发展的先决条件。资质实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。就拿建筑企业来说，企业想要承包某项工程施工，必须先去申请资质，在取得资质后才能去承包工程施工。
企业通过资质管理，设立分公司或子公司，理顺母子公司关系，优化资源配置要素，组织优势企业、优质资产及优秀人才进行重点突围，形成合理的产业结构，从而形成多角化经营、国际化经营、战略化经营格局。
企业承接施工工程,要收集信息、展示企业形象、参与投标竞争活动。资质作为竞标活动的“门槛”，只有拥有它，才能在其允许的行业、范围内从事相关建筑施工活动，进行项目竞标。
资质的等级、类别、范围关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，直接影响企业的经营业绩，从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、利润等经营指标，就要针对企业实力、社会需求等方面加强资质管理。
资质简单来说就是资格，企业资质也就是说你的企业有怎样的资格和能力，在这个行业里有做什么享的资格。只有办理某方面资质合格后才有资格做此方面的施工，它是企业招标和接工程必备的条件。
按照国家规定，企业只有具有相关的资质等级才能进行相关的业务活动。因而企业为自身发展的需要，只有做申报资质申报，经审核通过具有相关的等級的资质才能接工程、做工程所以资质企业资质就像一块敲门砖，没有这个企业资质你就不能干活。
企业资质主要包括三证，主要为营业执照、税务登记证和组织机构代码证，如果更加正规的企业还会有质量认证体系证书，如果有代理还会有代理证书和其他从事专业项目的证书。
营业执照 税务登记证 组织机构代码证 质量认证 环境认证
银行证明 政府颁发的证书 专利证书 财务银行证明等。
资质证书包括企业资质证书、工程设计资质证书、室内装饰资质证书、建筑资质证书等。
资质证书是针对企业的（企业资质证书）。资质证书是资质证明的一种。有资质证书可以从事许可范围内相应建筑工程总承包业务和以及项目管理和相关的技术和管理服务。
资质证明包括有质量认定书、许可证、营业执照、税务登记、毕业文凭等，或者专门的资质认证证书、资质证书等。
质是建筑企业从事建筑投标、施工的资格证明，代表企业在某个建筑领域的等级及可以承揽工程的范围。建筑资质也就是建筑企业的资质等级。
建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。
然而每年都有大量的建筑企业申请各种建筑资质，真正成功拿到证的很少。有人员问题、社保问题、注册资金问题等等。
Q4：劳务员多少分及格？劳务员多久能查成绩？
劳务员多少分及格？劳务员多久能查成绩？
由于劳务员考试并非全国统考，所以全国各个地区的合格分数不一样(一般情况下均是以科目成绩总分的60%为合格标准)，合格标准一般会在考试报名通知中做说明，具体合格分数线请以当地住建厅公布的信息为主。
各地劳务员考试成绩查询时间是不同的，通常是在考试结束后的一个月的时间内在当地住房和城乡建设厅官网公布考试成绩及分数查询时间，在各地的报名通知当中一般会做出说明，如果没有的话，可以登录当地住房和城乡建设厅官网查看成绩查询通知或者直接致电当地住建厅进行询问。
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Q5：劳务分包单位的劳务员在进场施工前应做哪些工作
熟悉和遵守发包方的规章制度，工作流程，相关负责人等
e要有前提条件：本合同项下，即合同约定。
e正确的说法是：交付本合同项下劳务作业开工条件的施工场地。
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