2000元劳务费交多少税(劳务税到底是报多少?)

2000元劳务费交多少税(劳务税到底是报多少?)

内容导航:

Q1:劳务个人所得税是多少

1、劳务报酬 按次计算,800以下免税,800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率;2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%;3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额×(1-20)×适用税率-速算扣除数;超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000。

法律依据:

《中华人民共和国税收征收管理法》

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

Q2:劳务费税率如何计算

劳务费税率计算公式如下:应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。附劳务费计算依据:1、不足4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。4、应纳税款可以用速算公式计算:应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元。

Q3:劳务税到底是报多少?

1.你所说的劳务税指对劳务报酬所得征收的所得税。

  劳务报酬所得是指从事各种技艺,提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、

  影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

  个人担任董事、监事,且不在公司任职、受雇的情形,属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得征税。对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察

  等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入,按照劳务报酬所得项目征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。个人兼职取得的收入,应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税

  2..劳务报酬个人所得税实行20%比例税率,但对纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元的实行加成征税,其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,计算的应纳税所得额加征五成;超过5万元的部分,加征十成,税率就变成30%了【20%*(1+50%)=30%】。计算公式为: 应纳税额=应纳所得税额×30%-速算扣除数2000。

  3.代扣代缴个人所得税后,可以向代扣单位索要完税凭证,但不是发票。

所谓“月饼税”,只是一种民间说法。从本质上说,它属于个税征收范围中的工薪所得。

  根据最新修订的个人所得税法,自8月31日起,企业给职工发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元,将被免除“月饼税”。 反之,则需要依法缴纳“月饼税”。

  所谓的“月饼税”其实早已开征。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定,“个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。”

  针对外界关于“月饼税”的热议,2011年9月1日,北京地税作出公开回应称,现行税制并没有“月饼税”这样的一个税种。

  针对媒体热议的“月饼税”,税务机关称,现行税制并没有“月饼税”这样的一个税种。实际上,我国所有税种的名称、开征、停征等都有国家法律法规明确规定。省级税务机关也不能随意开征税种。

  那么,发到手的月饼,为什么要折合出实际价值后加上当月工资,合并计算缴纳个人所得税?对此,北京地税方面表示,按照《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定,工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得,所得形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

  实际上,新的个人所得税法的实施,将使更多人受益。据透露,9月1日,新修改的个人所得税法正式实施,惠及首都470万纳税人。工薪阶层的纳税面将由目前的57%下降至28%,约有229万纳税人不需要再缴纳个人所得税。根据修改后个人所得税法的规定,自2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得超过3500元,应依法计算纳税。

Q4:工程劳务费税率是多少

按照现行《营业税暂行条例》规定,建筑业劳务按照营业税“建筑业”税目,依照3%税率计算缴纳营业税。同时按照实际缴纳的营业税税额为计税(费)依据,依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。(城建税税率:在城市的税率7%;在县城、建制镇的,税率5%;不在城市、县城、建制镇的,税率1%。)

基本税率5,5%

Q5:劳务报酬个人所得税起征点是多少

个人所得税征税内容

工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

计算方法:

1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,

具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成,税率30%;超过5万元的部分,加征十成,税率40%