瑞士iti种植体 logo（出国劳务吖）
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Q1：到瑞士打工怎么去
个人申办途径
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：
（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
（3）通过个人在海外的亲友办理。
个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。
合同内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：
（1）劳务名称；
（2）双方职责；
（3）工资待遇；
（4）生活条件；
（5）劳动保证；
（6）人身保险；
（7）卫生保健；
（8）工作时间；
（9）休假时间；
（10）合同期限等。
劳务流程
个人工作
报名时：
提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等
体检，提交体检表
交纳面试保证金
录取后：
申办护照、卫检证等
交纳费用
参加培训，认真学习
与公司签订外派合同，等等
出国后：
努力学习、适应
认真研修/工作
外派劳务公司
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...
向国外提供材料、申请工作许可
办理护照签证；
预定机船票；
组织出国等...
组织工作前的学习和适应性训练；
纠纷等的协调处理...
Q2：我想出国打工，什么都不懂谁能详细介绍一下
1，出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
2，劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
3，现在出国做对外汉语教师是很有发展的，具有很好的发展前景，但是要持有CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。
出国打工需要交纳一定的保证金，每个国家有不同幅度。可在每个国家的驻华使馆里递交资料，可自行办理，不过如果想快点的话就找中介吧，那样快很多！整个过程过则一个月，慢则。。。一辈子都出不去。
Q3：我是女生我想出国劳务，请问去哪个国家好，适合什么工种啊？
一、新西兰
新西兰是正规的工作签证，工作多为建筑类、餐饮服务类、汽修类及电焊类，因为新西兰当地的体力劳动者相对较少，所以，每年新西兰要面向中国招聘大量的工人以满足其国家发展的需要。比如建筑行业招收木工、电焊工、钢筋工、地板工瓷砖工等；
餐饮服务行业招收各种厨师、美发师、宠物美容师等；电焊类招收二氧焊、氩弧焊等；汽修类招收；往年来看，每月薪资基本都能够保证1万元人民币以上，另外还有加班费。
并且大部分工种都可以带妻子和孩子，5-18周岁的（含18周岁）孩子还能够享受免费的公立教育，妻子可以申请同工；格外还享受当地法律规定的医疗制度等诸多福利。工作期满可在雇主的帮助下申请永久居留权。
新西兰对于工人的要求不高，适合大龄出国务工人员，不要学历，但需要相关工作经验和证明，比如厨师要有厨师证，电工要有电工证等。
二、日本
日本会社招聘工作较多，常见的研修招聘较多的有食品加工包装、水产加工、农业加工、机械加工、电子加工、工业包装、农业采摘、缝纫等，就是普工的工作，工作容易上手，没什么技术含量，对工人的要求少。另外也有正规的工签、二返、特定技能1号、留学等等都可以选择。而且回国的时候还有厚生年金可以退，非常划算
日本的优势是会社管理规范，福利好，看病、旅游、吃住等能省钱。许多去过日本工作的人都很满意，回国后很想再去，但二返仅限于部分工作，遇到千万别错过。
三、新加坡
新加坡服务行业较多，例如酒楼、酒店的厨师、服务员、保洁、面点师、咖啡师等，美容美发美甲行业，服装销售，各种工厂的普工、技术工等，各式车的司机等。加班费高，长远有发展，没有语言压力，工作要求低，是目前华人出国务工最热门的国家之一。
四、欧洲国家厨师
欧洲很多国家都非常喜欢中国的美食文化，并且随着越来越多的中国人流动到欧洲，欧洲各国比如荷兰、瑞士、丹麦等都大量招聘中餐厨师、日料厨师、韩餐厨师、点心师傅等来满足对于中国美食的需求。并且整体薪资待遇很高，发达国家的福利待遇也更好，是一个出国劳务的好选择。
五、加拿大
去加拿大工作的要求也是非常高的，去这个国家打工的一般都是去干厨师，或者是一些海上工作的人员。去这个国家的费用比较贵，大楷需要15万左右，但是他们那里工资也比较高，一般都是2万以上起。不过去这个国家打工的人也有很多人都是有着移民想法的，真正想打工的人并不多。
Q4：出国劳务吖
首先要在国外有雇主有资质雇佣外国人，其次雇主愿意给你offer，再次去办签证
Q5：出国劳务 求出国劳务给钱最多的，大家有知道的帮下忙
出国劳务指的是劳务出口, 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
现在出国劳务是可以赚到钱的，比在国内要好点
你可以去出国之窗中看看，
给钱多的国家相对比较难去，而且交的保证金也很多，条件要求也很苛刻。所以不要盲目追求挣钱多，适合自己的才是最好的，像去日本，初中学历，培训1个月的日语就可以去了，一年也能拿个10万多
您好
根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申请劳动仲裁，由他们出面帮您讨要工资。
至于您工资的提成部分不给还有社保方面没有缴纳，工资可以索要双倍工资，社保可以要求进行补缴。
法律依据：
【第八十二条】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【第四十七条 】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。