工程劳务承包合同书?什么是劳务承包?

工程劳务承包合同书?什么是劳务承包?

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Q1:建筑工程施工劳务分包包括哪些

建设工程施工劳务分包主体:主要有两方,分别是作为施工劳务的发包方的建设工程施工承包人、专业工程施工承包人及工程施工分包人,以及作为施工劳务的承包方的具备相应劳务资质的劳务分包人。

【法律依据】

《建筑法》第十五条

建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。

发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。

第十六条

建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。

建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定。

Q2:办理劳务分包资质的流程是怎样的?

1、了解资质条件

要想办理劳务分包资质,就需要了解具体的资质要求,只有在了解了这些条件后,也才能能够开展后续申请工作。现在劳务分包资质已经明确统一成一个标准,与原先的13项资质相比,无疑是大大的简化,企业在办理时,只要了解这一项资质要求即可。

2、达成条件要求

劳务分包资质要求中,资产与人员是最重要的两项条件,这需要企业重点留意。如果企业人员不足,就需要去进行人员招聘,为了节省开支的需要也可以采取人员挂靠的方式。在资产各方面,净资产是可以通过注资而达成要求的,经营场所则通过购置即可。

3、准备证明材料

在整理人员、资产等资质要求的材料时,其中需要留意的是人员社保。并且企业的基本材料也是非常重要的,比如营业执照、公司章程、法人材料等。而在正式提出申请之前,还要有申请表作为申请材料。

4、提交正式申请

向公司注册所在地建筑主管部门提出申请,并将准备好的证明材料直接提交上去,完成资质的申请工作。

5、部门审核发证

企业准备的材料提交后,由主管部门进行详细审核,通过审核的企业,即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过,需的满足要求后,才能在此提出申请

南京润利:

1、企业资产

  (1)净资产200万元以上。

  (2)具有固定的经营场所。

  2、企业主要人员

  (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

  (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

  (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

  承包业务范围:

  可承担各类施工劳务作业。

  资质首次申请办理程序

  1.建筑业企业领取工商营业执照;

  2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科;

  3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4.公示完成后,没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

  增项申请、升级申请办理程序

  1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建委处施工科;

  2.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

  3.公示完成后,无异议的予以核准、打印资质证书。

办理资质所需要提供的材料

一、营业执照副本 复印件

二、企业机构代码 复印件

三、税务登记证 复印件

四、公司章程 复印件

五、房屋租赁合同 复印件

六、验资报告 复印件

七、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人任命文件;身份证;毕业证;职称证;照片5张一寸

八、项目经理身份证;毕业证;职称证;照片5张; (能代表该工程项目业绩的施工合同; 担任该项目负责人的证明文件;工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。

九、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证;毕业证;身份证;聘用合同等。

十、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。

十一、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等。

十二、代表工程资料(中标通知、设计总图、施工合同、竣工验收报告或竣工备案表;如以上资料不能反映工程的技术指标,企业还应提供能反映工程技术指标的设计图纸、施工许可证、工程量清单、工程结算等有关证明材料。达不到《标准》要求的工程不能作为代表工程)。

十三、企业近3年财务报表(资产负债表、损益表、新成立企业不提供)。

十四、企业统计报表(最新年度C101表及近3年C102、C103表。(建设部、国家统计局统计报表,新成立企业不提供)。

十五、加工厂房房产证或租赁合同。(按《标准》要求提供,《标准》未明确要求的不提供)

十六、需要提供的其他有关证明文件、资料。

首先,如果你们是做人才输出的,就必须是前置审批的项目,这个资质是由省、市级的人事局审批,但是如果你们是劳务分包公司就不一样了,建筑业是后置审批的项目,在申请资质的时候需要提交企业法人营业执照,并且,执照是必须具备独立法人资格的企业,分公司不具备独立的法人资格,不能申请资质。

其次,注册劳务公司说白了,就是一个劳务力公司,以给建筑公司输送劳务为基础的。

最后,劳务公司最小注册资本不得低于30万元人民币。

一、劳务分包:指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

二、劳务分包有三种不同的形式,包括成建制的劳务分包、自带劳务承包、零散的劳务承包。

三、劳务分包资质办理流程:

(一)资质首次申请办理程序

1.建筑业企业领取工商营业执照;

2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

6.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

(二)增项申请、升级申请办理程序

1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

2.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

3.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

四、提交材料明细

(一)建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档); 《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上。

(二)附件材料

1.企业法人营业执照副本复印件;

2.企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);

3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;

4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;

5.设备机具的购置发票、照片;

6.企业安全生产管理制度;

7.持证上岗人员名单;

8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;

9.劳动合同复印件。

劳务分包:指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。劳务分包有三种不同的形式,包括成建制的劳务分包、自带劳务承包、零散的劳务承包。

  那么劳务分包资质办理流程是什么?与您分享如下:

  (一)、资质首次申请办理程序

  1.建筑业企业领取工商营业执照;

  2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

  3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

  4.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

  5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

  6.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

  (二)、增项申请、升级申请办理程序

  1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

  2.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

  3.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

  提交材料明细

  (一)、建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档); 《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上。

  (二)附件材料

  1.企业法人营业执照副本复印件;

  2.企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);

  3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;

  4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;

  5.设备机具的购置发票、照片;

  6.企业安全生产管理制度;

  7.持证上岗人员名单;

  8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;

  9.劳动合同复印件。

  以上就是劳务分包资质办理的流程,希望对您有所帮助。

Q3:工程劳务分包有哪些法律特征

劳务分包的法律特征归纳为:

1.劳务分包是在存在着工程施工合同的前提下派生,属于总承包施工合同等合同的从合同,换言之,没有建设工程施工合同,就不会派生出劳务分包合同。

2.劳务分包合同的内容指向的是工程的施工劳务,其发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的承包人是企业,构成的是企业之间的法律关系。因此,劳务合同不是劳动合同,不归《劳动法》调整。

3.劳务分包合同的对象是计件或计时的施工劳务,主要是指人工费用以及劳务施工的相应管理费用,而不是指向分部分项的工程,不能计取分包的工程款。换言之,工程分包计取的是直接费、间接费、税金和利润;劳务分包仅计取直接费中的人工费以及相应管理费,这是劳务分包与工程分包在计取合同对价方面的本质区别。

4.按《建筑法》第29条的规定,工程分包必须经建设单位同意。而劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间,其发包的是施工劳务而非分部分项工程,劳务分包与建设单位没有直接的法律关系,总承包人或专业分包的承包人发包劳务,无须经过建设单位或总承包人的同意。

Q4:工程劳务承包对企业劳务资质有没有要求

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岩土工程劳务类资质,只能承担岩土工程治理、工程钻探、凿井等工程勘察劳务工作,承担工程勘察劳务工作的地区不限。

资历及信誉要求具有3年以上从事与岩土工程治理、工程钻探、凿井相关的劳务工作资历。

具有法人资格,有一定的社会信誉,有相应的经济实力,注册资本不少于50万元,岩土工程治理不小于100万元。有满足工作需要的固定工作场所。

技术力量要求具有符合规定并签定合同的技术人员和技术工人等技术骨干。

技术装备要有一定数量、品种、性能良好的与从事承担任务范围所需的相应仪器设备。

管理水平要有相应的生产经营、财务会计、设备物资、业务建设等管理办法和完善的质量保证体系,并能有效运行。

Q5:什么是劳务承包

劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。

劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的.其具有承担相应的业务的资格,像建筑行业。

劳务承包是企业和劳动者之间的法律关系,劳务承包适用的是民法中的《合同法》。

扩展资料:

劳务承包的法律规定:

《合同法》

第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

第二百七十二条第三款:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

《建筑法》

第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十七条 承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

参考资料来源:百度百科--劳务承包