大学生劳务
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Q1：大学生打工
大学生打工一般做零时的，这样比较轻松。例如家教
网上兼职大部分都不可靠，比如兼职打字、变相的传销、各种包赚不赔的项目、各种投资……不少人太过于迷信互联网，以为可以轻松赚大钱了，但往往最后都是落了空。做网络兼职和做生意一样，切勿贪小便宜。
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Q2：大学生劳务派遣算真正就业吗？
就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动，跟编制没有任何关系。
“劳务派遣”型就业，是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣单位的职工，与派遣单位是雇佣关系；但是，劳动者在用工单位工作，并接受相关的管理，用工单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是：它有固定期限，是依附性的就业。
Q3：大学生打工是被怎么转包的
由于这群大学生的社会经验不足，导致被骗到目的地之后就被骗子以各种理由来坑蒙拐骗。
学生所反映的各种兼职、旅游、活动QQ群在高校并不少见，组织者往往也是学生，大家彼此相识，容易获取群内学生的信任。
“爱信力团队”负责人李仁委对记者说，自己也是山西农大的大二学生，从大一起就参加过类似的招工，并挣到了钱。之后他跟着“师兄”开始做代理，在寒暑假招收学生外出打工。
李仁委还注册了以他为法人代表的深圳市巨盛劳务派遣有限公司。就在上个寒假，他还曾组织过多达40多人的代理团队，招募了超过300多名学生外出打工。每招一个学生，可获得600元到700元不等的报酬，这让他尝到了甜头。
Q4：大学生劳务税百分之20怎么退
【法律分析】
任何人都需要进行支付个人所得税的，只要在中国境内取得收入的。个人所得税每个人缴纳的情况都是不一样的，收入偏低的，一般会按照3%低税率进行缴纳，稍微高一些的会按照10%进行缴纳，再高一些的会按照25%缴纳个税。个人所得税在缴纳之后，一般情况下是不予退还的，除非说存在着相关的税收优惠政策，但是在进行找他的时候却没有使用，或者是由于税务机关工作人员的失误导致多缴纳一些税收，此时是可以向有关机关提出申请退税的。大学生可以退税。
【法律依据】
《中华人民共和国税收征收管理法》
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
Q5：大学生打工是不是容易被欺骗啊
大学生打工时注意事项 很多同学希望利用假期或业余时间打工，锻炼自己，增长知识，并减轻家庭负担。近年来，随着大学生打工的增多，大学生的合法权益受到侵害的现象也不断增加。因此，为增强学生打工的防范意识，保障学生的切身利益，我们需要注意以下事项： 1、防止中介的诈骗 有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看其执照正本），最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。 2、确认用工单位的合法性 对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。 3、不轻易交纳任何押金 当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。 4、不抵押任何证件 当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。 5、防止陷入传销陷阱 本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。 6、不到娱乐场所工作 娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。 7、不做高危工作 有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。 8、要签订劳务协议 有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。 9、女生不单独外出约见 有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。 10、防止网上欺骗 有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。 勤工助学是社会实践的形式之一，但需要大学生三思而后行，学会用法律的手段来保护自己的权益，真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。 根据劳动法：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 更多求职技巧可进入学思坊:http://hi.baidu.com/cyyz/
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