建筑劳务费合同(营改增后建筑行业劳务费用怎样处理)
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Q1：营改增后建筑行业劳务费用怎样处理
营改增建安清包劳务发 票，适用3%的“征收率”。 《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》： 第十五条 增值税税率： （一）纳税人发生应税行为
1.建筑业营改增后,凭取得的增值税专用发票可以抵扣， 2可以.抵扣项目： （1）建筑公司提供的劳务的进项税（含包工包料的工程款） （2）买材料的进项税 （3）日常办公费用的进项税（办公用品、水电费等）
Q2：建筑公司发生的劳务费、保险费、过节的开支、以及报名买标的费用各在什么会计科目核算？其会计分录怎么编制？
1，建筑公司发生的劳务费：
借：工程施工——劳务费
贷：银行存款
2，建筑公司的保险费：
借：管理费用——保险费
贷：应付职工薪酬
3，建筑公司过节的开支：
借：管理费用——办公费
贷：银行存款（现金）
4，建筑公司报名买标的费用：
借：工程施工——竞标费
贷：银行存款
劳务费计入工程成本-人工费，其他的计入管理费用。
借 工程成本
借 管理费用
贷 现金
Q3：工程劳务费税率是多少
工程劳务费税率是按照现行规定，建筑业小规模纳税人劳务按照增值税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳增值税。
同时按照实际缴纳的增值税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）
扩展资料：
工程劳务费税法规定：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
参考资料来源：搜狗百科-劳务费
按照现行规定，建筑业小规模纳税人劳务按照增值税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳增值税。同时按照实际缴纳的增值税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）
按照现行《营业税暂行条例》规定，建筑业劳务按照营业税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳营业税。同时按照实际缴纳的营业税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）
Q4：一个几百万的建筑设计工程，设计师一般能得多少的劳务费？
如果设计师参与接活（就是与客户之间联系） 那么设计团队可以拿到5个点提成，大公司提成会少一些。
希望采纳
任务占坑
Q5：建筑施工企业的劳务费包括哪些
工人工资，劳保费用，出差的住宿费，汽车费等都可以。一般大部分都是做工人工资来出。一小部分用劳保用品费用。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
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