劳务派遣所需材料（劳务派遣服务有限公司是做什么的啊？可以帮我找到工作吗？）
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Q1：什么是劳务派遣？劳务派遣公司是干什么的？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
Q2：对开展劳务派遣的机构有什么样的规定
根据劳动合同法: 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
Q3：劳务派遣服务有限公司是做什么的啊？可以帮我找到工作吗？
正规劳务派遣服务有限公司的服务项目主要有：1、派遣员工工资的发放2、派遣员工社保、公积金的缴纳3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）4、劳动保障政策咨询，不过每个劳务派遣公司都有他们的优势，就拿国内比较成熟的劳务派遣服务有限公司易才集团来说，不仅范围广，服务还一流。他们就是在企业和劳动者之间的桥梁。
谢谢楼主分享.........辛苦了
向老师致敬，谢谢。向老师致敬，谢谢。
劳务派遣服务有限公司是目前国内一中新型的人力资源管理新模式，其所提供的服务还是很多的。
Q4：劳务派遣公司是干嘛的？
由劳务公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该劳务公司派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。
然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
扩展资料：
劳务派遣公司服务对象：
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
Q5：去劳动派遣所找工作和自己找工作有有什么差别是不是工资少点啊工资是厂里发还是劳动派遣发啊，会扣我工资
这是有区别的，劳务派遣是劳务所的和公司里签的合同，所以你的公司是劳务派遣给你发，一个小时要扣你多少钱的。反正也不多，也就一块到两块不等，只扣你加班费的哦！你要是自己找工作的话，那是你和公司里签的合同，公司里不会扣除你的加班费用的，所以说还是和公司里签合同划算
工资是派遣单位发的，自己找工作是直接和用工单位签合同，希望能帮到你，望采纳
自己找工作不用花钱，劳动派遣是要交钱的，这个钱有的是从你工资里扣，有的是老板出
区别在于 劳动派遣所给你介绍工作他有提成拿 对你的工资是没有影响的
工资是一样的，但派遣公司会收你中介费，相对的以后在公司有什么工资上的问题都可以找中介，包括以后的社会医疗卡什么的，中介都会给你办理
新的法律规定，派遣工享受同工同酬，像你问的问题，找个和你同工的非派遣人问问他的工资情况，一对比你就知道了！