劳务派遣公司代缴社保合法？青岛腾龙劳务派遣有限公司代缴社保吗？
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Q1：我朋友他是开劳务派遣公司现在国家要求所有派遣公司都要帮工人买社保，我朋友免费帮我买的。但是社保卡什
社保卡，需要办理的，办理费用20元。需要照片以及身份证复印件
你没有要求可能你朋友就没帮你办理。
另外不帮你买的话，你也可以在户口所在地的社保所自己缴纳。如果是外地的，社保也可以转移。
Q2：跟公司签合同工资公司发社保让劳务派遣代缴可以吗
跟公司签合同，工资公司发，社保让劳务派遣代缴，如果你没有意见的话，这样的做法并没有什么问题的。
应该不能吧。
Q3：我是用工单位，劳务派遣公司给我开了一张发票，明细是代缴社保和服务费，我要怎么做账
你好！借其他应付款-劳务派遣公司 贷银行存款 ，收到发票：借管理费用 贷：其他应付款-劳务派遣公司
开出发票时：
借：应收账款—劳务费
贷：主营业务收入—劳务 （收取的劳务管理费）
应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
收到钱时：
借：银行存款
贷：应收账款—劳务费
补充问题：如果工资社保记入成本，分录：
开出发票时：
借：应收账款—劳务费
贷：主营业务收入—劳务收入
计提工资和社保
借：主营业务成本—劳务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
结转收入和成本
借：本年利润
贷：主营业务成本—劳务成本
借：主营业务收入—劳务收入
贷：本年利润
计提营业税
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费—应交营业税
应交税费—应交城建税
应交税费—应交教育费附加
同时结转
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加
如果社保企业缴纳部分也需要做账
借：主营业务成本
贷：其他应付款—社保
结转同上，将主营业务成本转本年利润借方
Q4：青岛腾龙劳务派遣有限公司代缴社保吗?
他们家代缴社保、还补交社保、公积金提取，很专业信誉很好，青岛腾龙劳务派遣公司是一家全国连锁企业，专业为企业和个人驻鲁分公司及办事处代缴、补交社保会保险，推荐青岛腾龙劳务派遣公司
Q5：派遣公司只代缴社保，用人单位发工资，应如何做帐
这个是没有问题的。派遣公司代理社保，每月都会给你提供社保缴费明细单，和你应支付的代理费（是要提供发票的），每月你的应发数和实发数在表格清楚的列明就可以了，还有问题的话我们再聊
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。