劳务用工需要交社保吗（签订劳动合同一定要买社保吗）
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Q1：签订劳动合同必须交保险吗
企业不同意给员工交社保,违法
劳动保险是指社会统筹保险，你签订正式劳动合同后，用人单位有义务帮你购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险（女职工）和住房公积金，俗称“五险一金”。同时你自己也必须缴纳一定比例的保险金。其中工伤保险由单位全额支付，职工本人不用出钱。
Q2：签订劳动合同一定要买社保吗
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
你说得对确定劳动合同以后一定要办理社保关系缴纳养老保险
Q3：新劳法合同法,一定要办社保吗?
劳动合同法确实没有说必须办社保。
办理社保还是依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定和当地省市政府和劳动部门的相关规定执行的。
如果不办理，按《社会保险费征缴暂行条例》规定如下罚则：
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者亏按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
试用期包括在劳动合同内。通常的做法是，试用期期间先暂时不交，转正后进行补交。
一般很难认定所谓承诺的任务量，除非是在劳动合同内作了约定，或者明显超出正常工作时间。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
Q4：现在的劳务派遣职工应该交镇保还是社保，是否有法律规定？
交镇保和社保都有的，主要看被派遣去的企业是什么情况,法律没有明确规定，交是肯定要交的
一般都是交社保的阿！各地缴纳比例不同。
Q5：建筑劳务公司的工人每人都要交社保吗
已经工作了的是不能再领取失业金的。
失业金的领取是在没有公的情况下领取的，而实习这三个月缴纳了社保并且在上班。
因此是不能领取失业金的。
需要，盈利与社保没有关系