建筑劳务安全许可证(建筑劳务分包作业可以办什么资质证书)
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Q1：开个建筑劳务公司特种工证最少需要几个
需配备8个
需要看你的公司类型和规模。或者说是几级承包资质。
申请编号:
受理编号
申请时间:
受理时间:
建筑施工企业安全生产许可证申请表
企业名称:
填报日期:
申请类别:
首次申请[ ]变更申请[ ]
延期申请[ ]
中华人民共和国建设部制
企业法定代表人声明
本人 （法定代表人） （有效证件号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证申请表》 及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证， 如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据 有关法律法规给予的处罚。
企业法人代表：
（签名） （企业公章）
年 月 日
一、企业基本情况
企业名称
注册地址(邮编)
营业执照注册号
经济类型
设立时间
联系电话
传真电话
电子邮箱
职工年平均人数
资质类别及等级
（已办理资质的填写）
主项资质
增项资质
资质证书编号
二、企业主要负责人简况
法定代表人
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
经 理
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核
合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
分管安全生产副经理
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核
合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
三、项目负责人简况
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
四、专职安全生产管理人员简况
安全管理机构负责人
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核
合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
专职安全生产管理人员
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
五、特种作业人员简况
序号
姓名
工种
特种作业操作资格证书
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
六、安全生产许可证审批情况
市、县(市)级建设行政主管部门或省有关厅局意见
负责人签字： （公章）
年 月 日
省建筑工程管理局审批意见
负责人签字： （公章）
年 月 日
安全生产许可证正本、副本载明的内容
单位名称
单位地址
经济类型
主要负责人
发证日期
证书编号
证书有效期
年 月 日至 年 月 日
许可范围
建筑施工
七、附件材料目录
（一）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；
（二）保证安全生产投入的证明文件；
（三）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；
（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）；
（五）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；
（六）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；
（七）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；
（八）施工起重机械设备检测合格证明；
（九）职业危害防治措施；
（十）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案；
（十一）生产安全事故应急救援预案。
Q2：建筑劳务公司需要办劳务派遣证还是人力资源许可证呢
这需要看你们公司需要哪一种用工形式,俩种都可以用做单位用人,《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包,《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣.要办建筑劳务资质可以找南京润利，效率高，服务好。
这需要看你们公司需要哪一种用工形式，俩种都可以用做单位用人，《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包，《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣，这就要知道劳务外包和劳务派遣有什么区别了，根据我下边给你二者之间的区别，你看看你们哪个适合你们。
劳务外包与劳务派遣区别：
一、服务性质不同
对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
二、用工需求不同
对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。
三、用工范围不同
劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。
四、合同性质不同
劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。
五、结算标准不同
劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。
六、管理角色不同
劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。
七、服务主体不同
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）。
八、相互关系不同
劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系，发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。
九、适用法律不同
劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。
十、违法后果不同
劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。
Q3：建筑工出国劳务需要什么证件
建筑工出国一般就是签证、护照、红皮书（体检证）、黄皮书（育苗接种证）。如果你要在大连办理你可以找当地的中介机构或者是中铁公司（中铁公司在国外包了工程需要人员过去施工），大型的中介机构和中铁集团也有合作的可以去那里报名，一年的次数是无法确定的。
最基本的就是护照，签证了，出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦 。我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加呢 而且具有正规的出国劳务资质
上海加拿大厨师建筑工劳务服务 价格：...持有这个证件可以在加拿大工作3年；2. ... b. 需要面试者，签证处会通知... b. 会做什么菜系的介绍，附上菜样...
Q4：建筑劳务分包作业可以办什么资质证书
相应的也就是建筑三包中的建筑施工劳务资质，不太懂的可以问问那个九天鲲鹏，比较清楚。
建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。
1、企业法人营业执照副本复印件；
2、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；
4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5、设备机具的购置fapiao、照片;
6、企业安全生产管理制度；
7、持证上岗人员名单;
8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；
9、劳动合同复印件;
具体可以咨询成都美凯嘉企业管理有限公司
Q5：注册建筑劳务公司的资质证书和安全生产许可证在哪里办理？是不是把公司注册完后在办理这两项？
资质需要到当地建设主管部门住建局施工科办理，安全生产许可证需要到安监局办理，两个证需要办理完工商注册后在进行办理。例如资质办理程序:资质首次申请办理程序 1．建筑业企业领取工商营业执照； 2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3．施工科对资质申请材料进行审核、公示； 4．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 5．施工科对资质申请材料进行审核、公示； 6．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
按规定应该是不能的。（不是内部人员不知道）我自己是先申请贷款，一年后再申请提取，但提取后只得用于还贷，当然月还款额少了很多。一年后提取能不能提出来建议自己到公积金管理中心询问，也许各地的规定不同。
1、公积金帐户余额不能作为购房首付款提取；
2、首付款支付后，可以提取公积金，但不超过首付款金额。这种情况是可以全额提取20w公积金余额；
3、提取公积金后还是可以申请公积金贷款的，申请额度的话具体视各地政策执行，你可以向你所在地区的公积金中心咨询。
4、目前部分地区已经开始实行公积金每月划取缴存金额来还贷款，如果你所在地区没有实行的话，也不用担心，每年都可以提取一次（但不超过你一年的还款总额），直至供完房贷。