涉外劳务派遣资质（涉外个人所得税，我公司支付给外国公司一匹劳务费，除了缴纳营业税之外还需要缴纳个人所得税吗？）
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Q1：涉外个人所得税，我公司支付给外国公司一匹劳务费，除了缴纳营业税之外还需要缴纳个人所得税吗？
公司支付给境外外国公司的劳务费，不涉及个人所得税问题，但还要扣缴城市维护建设税和教育费附加。注意：营业税是代扣代缴外国公司应纳税款，并不是你公司应缴纳税款。
而且还有可能涉及到企业所得税问题。要考虑以下问题：一、劳务发生地。外国公司提供劳务是在中国境内，还是在境外。如在境外，不涉及企业所得税。二、税收协定。如劳务发生在境内，还要看中国和外国公司所在国是否有税收协定。没有，外国公司要按中国居民企业一样，对所得缴纳25%的企业所得税；如有，要看外国公司在中国是否构成“常设机构”（判断标准一般为一年内在中国境内超过183天或连续12个月内在中国境内超过6个月），构成则对所得按25%计算缴纳企业所得税，不构成则要申请享受税收协定待遇免税。
你好！
是的，因为是在中国境内取得的收入，应当按中国税法纳税。而且由公司代扣代缴。 呵呵，仅供参考。
希望对你有所帮助，望采纳。
Q2：签订涉外劳动合同注意事项
签订涉外劳动合同注意事项：一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义务：1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理；2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用；3、对劳务提供方人员进行业务技术指导和检查；4、为劳务提供方人员提供必要的工作和生活条件，包括住房、家具、家用设备、办公室、办公用具、交通工具等，对此可商定一定的标准，或规定按国际惯倒提供。如根据气候条件不同，规定配备空调和取暖设备；5、采取必要措施，防止发生工伤事故，保证劳务提供方人员人身安全和合法权益。不干涉劳务提供方人员工作时间以外的正常活动。6、不能歧视、侮辱、体罚劳务提供者。
Q3：青岛有几家涉外劳务输出公司
您可以到公司去问，尽早得到公司一个肯定的明确的答复才行。青岛地区公司很多，但一定要找一个正规安全的出国途径才行，比如：九同国际www.jti.org.cn或博瑞志国际http://www.bib.org.cn都是很好的专业外派劳务公司，日本的单子特别多，有正规的外派资质。希望你早日找到满意的出国外派公司。
Q4：外派劳务合作合同是涉外合同吗
外派劳务合作合同是不是涉外合同，要看签订合同的一方当事人是不是外国人或者外国单位，如果是外国人的就是涉外合同。 涉外合同的认定： 涉外合同是指合同行为或合同关系中介入了外国因素而发生的债权债务关系。 凡民事关系的一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人的;民事关系的标的物在外国领域内的;产生、变更或者消灭民事权利义务关系的法律事实发生在外国的，均为涉外民事关系。 涉外合同，是指具有涉外因素的合同，涉外因素包括： 1、合同主体的一方或双方是外国自然人、或法人，或无国籍人; 2、合同标的是位于外国的物、财产或需要在外国完成的行为; 3、合同权利义务内容据以产生的法律事实发生在外国。
Q5：涉外劳务输出公司和涉外劳务输出中介公司是不是一个概念 还是有什么不同？
是一个意思的，都是以对外劳务输出为盈利的机构，呵呵
你说呢...