劳务施工员和总包施工员有什么区别？劳务施工员好还是项目部施工员好？

内容导航：

• 施工员出国劳务招聘是真的吗
• 施工员具体是从事哪些工作？
• 我在建筑工地做劳务的施工员没天工作最少10个小时对于超过的2小时可以要加班费吗？
• 劳务施工员好还是项目部施工员好
• 劳务施工员的日常工作是什么？

Q1：施工员出国劳务招聘是真的吗

一般你像中交中建的都是真的，但不排除会有一些人莫名招聘，要是招聘信息的话最好是在他们公司的官网上看有没有响应的招聘信息，最好打电话确认一下

有很多公司的

Q2：施工员具体是从事哪些工作？

放线，画图，看图，预结算等工作

２、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

３、对劳务层进行考核、评价。

４、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。

５、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。

６、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

７、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

８、按时准确记录施工日志。

９、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

10.组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

11. 参加图纸会审和工程进度计划的编制。

Q3：我在建筑工地做劳务的施工员没天工作最少10个小时对于超过的2小时可以要加班费吗？

你要也不给你，这个是业内的潜规则，劳务每天最少10个点的工作时间。。。。而且你要了还会惹老板讨厌·············还是算了吧

劳动法规定：

（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。”

基本工资每小时是：基本工资/22/8=3.69

你的加班工资应该是

1、周一到周五每小时是（法定节假日除外）：基本工资/22/8*150%

2、周末每小时（法定节假日除外）：基本工资/22/8*200%

3、法定节假日每小时（国庆节、端午节等）：基本工资/22/8*300%

市场的潜规则 好像没有吧

Q4：劳务施工员好还是项目部施工员好

劳务公司的施工员和施工单位的施工员的区别：

1、建筑公司施工员管理全面，而劳务队施工员要细致：比如测量放线，建筑总包只需要放出控制线就可以，而劳务队要放各种柱梁墙门窗线，而且还得让下面民工知道那些线是做什用的。

2、建筑公司施工员相对轻松，而劳务队施工员要累些：比如旁站，劳务队施工员要保证浇筑质量必须全程指挥和指导工人干活，而总包不用。

3、劳务队工资高，但没保障。因为出的都是苦力肯定工资要比轻松的多；但大部分劳务公司都是个人的，个人自负盈亏风险较大。

4、劳务公司的施工员转施工单位的施工员后，技术上很强，管理方面需要需要继续学习，而且需要文字能力和组织能力，编写施工方案及各种技术交底、施工进度计划。

Q5：劳务施工员的日常工作是什么？

主要工作有几方面:

1,施工条口,重要负责放线和测量,如果劳务班组自己有人做的话,那你就轻松了一大半了,只要平时检查了.还有就是做好技术交底.

2,安全条口,可能有人会说那是安全员的事,错,安全员只是检查与监督,具体执行还是要由工长完成,安全员如果开局的整改单,呵呵,别的事先放一下吧,先按整改单上的内容整改吧.

3,材料条口,计算一周内所需材料的工程量,以便上报材料员与供应商,提前备料.

4,核算条口,及时,准确,完整的做好签证,变更,

等,毕竟那也是项目部成本盈利的大头.

5,资料条口,及时上报工程资料到监理那边.

6,文明与场清,申报

必不可少的工作。