劳务工作计划?劳务公司介绍工作,要收费4000千,有这样的么?
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Q1:劳务员主要做些什么工作?
劳务员是建筑八大员之一,在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。(1) 参与制定劳务管理计划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳内务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。容(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
Q2:劳务员主要做什么?
劳务员一般是指劳务队伍,即工人队伍。负责现场施工,或协助现场施工有序进行。
1.参与劳务管理计划的制定,参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认,办理登记备案参与劳务分包合同的签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价,负责审核劳务人员身份资格,办理登记备案。参加对劳务人员的培训,参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险,负责或监督劳务人员的进入和就业管理,负责或监督劳务人员的进入和就业管理,负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
2.顾名思义,主要由劳工(工人)管理。如今,工程全部实行实名制,劳务人员进村入户登记,宿舍分配,劳务纠纷处理,工人工资等,大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部,但在实际操作过程中,与安全部也无人知晓。
3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定;负责各工种人员身份信息的采集、入户工作;负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订;负责项目工人工资银行代发管理、工资纠纷的调解、处理工作;负责项目现场建筑工人实名制管理工作。
Q3:你知道劳务公司是干嘛的吗?知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了多少黑钱?
劳务公司接过来,由我们公司进行分配,完成公司的业务指标。至于这位网友说的这种情况在南方的小中介比较长见,他们大多分在一个大厂的附近,谁要找工作,他们就会收取你三三百块钱,然后又从公司在收取几百块钱,两头收,但是正规的劳务公司是不收取任何费用的。只要他收你钱,你就可以果断放弃。如果找不到可以联系盈通商贸还是比较靠谱的。
劳务公司分为好多种,派遣公司,中介公司,人力资源公司
派遣公司:是把员工派到单位上班的,赚的是厂里面的派遣费,是不收取员工的钱。
中介公司:是为单位提供人才的,他们赚的是中介费
人力资源:是搞的是猎头
是的,很多都是骗子,希望大家不要交钱,
我只用 机械招聘宝 找工作,他们不收任何费用!!
不管是否是劳务公司,张口要你交钱,要担保,要证件的企业,根本别相信。这是一个前提,必须牢记的。
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看你招人得多就挣
Q4:劳务派遣公司,什么工种都派遣吗,还是有范围
“劳务派遣”是指一个劳务派遣单位招用劳动者后,将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为,劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同。劳务派遣是国际上十分流行的辅助用工形式。新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣行为及用工行为作出明确规定,并提出了更高要求。明确规定用人单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,劳务派遣只适用于临时性、辅助性、替代性3类工种岗位。
有范围
Q5:劳务公司介绍工作,要收费4000千,有这样的么
目前如果在国内工作是没有的,如果劳务公司要你交4000,就不要理,可能是骗子!
支持一下感觉挺不错的