利娟劳务派遣(青岛农行劳务派遣 待遇)
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Q1:农行的劳务派遣柜员 是什么 待遇好吗?
到时,你们会和第三方的劳务派遣公司签订劳动合同。
待遇和银行的正式职员没法比的
1.过节费。例如:(五一吧)正式职员拿500,你们拿50
2.年终奖,就更不用提了,正式职业拿两个月的薪水当奖金,派遣人员有没有还是个问题。
如果你得罪了银行哪位官员,或者看你不顺眼了,想让你走,你就留不下来,因为你是派遣的。从某一方面来说,你们就是银行临时雇佣过来的。
但也有派遣人员留在银行的,这毕竟是少数,想想,每年还有人托关系、走后门想进银行,您的机会还大吗?
就是劳务公司的前台 一般与小型用人单位的人资部等进行合作
不好
各地方不一样,我是湖南这边的农行派遣工,基本工资800+200块预发绩效工资。如果你没有其他计价产品的话,扣掉给你交的三险(养老,失业,医疗)一个月也就800多块钱。这个跟正式工差远了,他们每个月预发绩效工资就是1000。他们有五险一金,我们过节费都是正式工的一半。然后每个季度的绩效工资我们也是没有的。所以,你只能努力去给农行卖产品(保险,基金,理财产品等等)了才能拿到工资+提成。上面还要从你这里抽头,所以你自己做的计价产品拿到的钱还没有别人从你这里抽的多。这么跟你说吧,没有卖计价产品一个月就800多,如果你卖的好,一个月可以拿一千五以上。你应聘的是柜员,以后也只能是柜员,没有晋升空间的。并且现在农行事情越来越多,待遇越来越差了。主要是被合作医疗搞的,都是一些低端客户,来取几十块钱的太多,不知道其他地方是不是这样。正式工都闹着要罢工,何况派遣的?我的辞职信已经写好了,下个月初就交
Q2:农行劳务派遣最后一年转正2015年?
没有文件明确说明 目前只有山东农行明确提出明年将会解聘派遣员工 具体以总行和省行文件为准
2015年本科学历还没有的怎么办?是直接辞退还是以后加大转正难度?
这要看你和劳务派遣公司签订的和同事们时候到期,2015年12月31日后不再签订劳务派遣合同了。
Q3:青岛农行劳务派遣 待遇
看你分到哪个网点了。还有你能完成多少任务,包括办信用卡,拉存款还有些金融产品等等。
好的网点比如城阳的一些,或者开发区等企业很多的地方,待遇还不错,培训期待遇超低。工作一年后大约月薪2000+年底有奖金,工作2年后还会涨,加奖金4万以上。
,要是劳务公司派遣进来的就属于劳务公司的,工资是通过人才市场发的。待遇一般,其实和农行的正式员工差不多,就是基本工作少些,劳保方面没有住房公积金,其他都都。
Q4:什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本,不额外增加负担,通过压低薪资水平的办法来达到目的。 二、派遣员工的安全健康得不到保障。由于派遣就业,劳动者不直接为雇主提供劳动,而是为雇主的客户提供服务,出现了“第三者”,形成了三角形关系。这就会产生劳动者安全易被忽视等弊端,而且由于劳务派遣员工的流动性较大,一些有毒、有害、有辐射的工种产生的职业病在短期内(如半年、一年)不易被发现,给派遣员工的身体健康留下了安全隐患,等到发病时,已找不到下家。 三、派遣员工的职业生涯无发展。派遣员工由于不是用人单位的正式职工,即使工作能力强、表现好也没有晋升机会,严重挫伤了职工的积极性。 四、用人单位的某些福利派遣员工享受不到。如产假、特休假、补充保险等。由于派遣员工不是用人单位的正式职工,所以用人单位不愿为他们额外投保补充保险,而劳务派遣机构更拿不出这笔钱为派遣员工参加补充保险。 五、派遣员工没有组织归属感,不利于员工队伍的稳定。由于派遣员工在用人单位是“二等公民”,处处受到歧视,容易造成职工的自卑心理,就会频繁离职(如苏州某一外资企业派遣员工离职率超过了百分之六十),对用人单位的正常生产造成了一定影响。 六、某些用人单位钻国家法律、法规、政策的空子,大量使用派遣实习生,既摄取了大量的廉价劳动力(压低实习生报酬,加班工资更是低得可怜),又达到了逃避缴纳社会保险的目的。 七、某些劳务派遣机构为了追求高额利润,不择手段,利用员工人生地不熟的状况,与之订立对派遣员工不利的所谓住宿协议,并收取押金。派遣员工的基本生活住宿条件得不到保障。 八、劳务派遣的管理机构既是运动员,又是裁判员。不能做到公开、公平、公正,不利于劳动力市场的健康发展。
Q5:中国农业银行的劳务派遣工待遇如何?
听说是同工同酬的。
不过我不在农行不肯定。
但待遇差点是肯定的。
我同学在交行他说他正式工和他们里面的临时工待遇差别不大。
我们行没有临时工所以不好回答你。
不过派遣的永远只能干柜面。。。。。
你别听zyzy的。劳务派遣工资福利待遇基本跟正式员工一样。大概就是福利少那么一险吧。休息就不知道了,应该也是上几天休几天,不是周末的那种,工资加绩效应该是2000+,广西的银行一般都这样吧。年底还看你那个支行的业绩如何