销售劳务增值税（劳务承包是否可以享受营业税差额纳税政策？）
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Q1：营改增后劳务发票怎么开？怎样抵扣进项？
1、营改增后劳务发票怎么开：
（1）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
（2）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用（工会经费、职教费等）扣除的依据。
2、怎样抵扣进项：
一般纳税人“营改增”后,在交易中产生的进项税额分割为两块,这是“营改增”以后的一个重要变化,以求进项税额抵扣趋于合理。
第一块是本年由货物和应税服务共同产生的进项税额,反映在《申报表》的“进项税额—本月数”内;
第二块是上年年结转的由货物产生的留抵税额,反映在《申报表》“上期留抵税额—本年累计”内。
营业税改征增值税（以下简称营改增）是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，增值税只对产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税的环节，是党中央、国务院，根据经济社会发展新形势，从深化改革的总体部署出发做出的重要决策，目的是加快财税体制改革、进一步减轻企业负税，调动各方积极性，促进服务业尤其是科技等高端服务业的发展，促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革。
Q2：新个人所得税改革后劳务报酬是不是不能分次进行税务筹划了?
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
因税率是累进的，应有筹划的空间。
个人的同一作品在上连载，应合并其因连载而取得的所得为一次。连载之后又出书取得稿酬的，应视同再版稿酬分次征税。
所以楼上每月缴纳的方法不能采用.
稿酬所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元，超过4000元的，定额减除20%的费用。
稿酬所得适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%。
应缴纳个人所得税=3600*3*(1-20%)*20%*(1-30%)+20000**(1-20%)*20%*(1-30%)=3449.6
Q3：我们公司承接一个工程（营改增之后的），将劳务分包给了小规模纳税人的劳务公司，增值税怎么走？
你们公司是一般纳税人的话，进项是可以抵扣的。劳务公司（小规模）是可以去税局代开增值税专用发票的，你公司取得增值税专用发票后就可以作为进项抵扣了
原来是加工、修理、修配3项劳务，但目前正在进行营改增的改革，如交通运输业，服务业等也逐渐被纳入到增值税的纳税范围中
Q4：劳务承包是否可以享受营业税差额纳税政策？
1，劳务派遣公司是代收工资并发放的，不属于派遣公司的成本，不能从收入中抵扣，只能直接按全部收入计征营业税，即不享受差额纳税。
2，根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》的内容可知，劳务承包行为是指建筑安装企业将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给若干个施工企业，由该建筑安装企业提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督，施工劳务由施工企业的职工提供，施工企业。
根据财政部、国家税务总局《关于营业税若干政策问题的通知》【财税[2003]]16号】第三条第十二款的规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q5：个人所得税什么时候调整?
根据个人所得税法修正案草案，在2019年1月1日修正案施行之前，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。这意味着，提高起征点的减税红利有望率先落地。此次个税改革主要有四大看点：1、工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;2、个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);3、首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;4、优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。其实，我们最终领到手的工资和代通知金最终都是扣除了个税之后的，正常情况下，这些都会体现在我们的工资条当中，银行也是直接发放的扣除个税后的所得。其实，内地劳动合同法当中并没有代通知金这样的法律词汇，但是，有三种情况是公司要求离职可没有提前通知的，要发放一个月的工资作为补偿。