劳务合同印花税税率是千分之三吗(我是小规模纳税人,与个人签订的劳务协议需要缴纳印花税)
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Q1:急劳务输出签订的合同如何缴纳印花税?
企业破产40岁的人单位包办养老保险至50岁(一次性交清),当然还会给一些钱啦~~
Q2:建筑劳务分包公司印花税
印花税是根据合同的金额的百分比计算的,不是什么营业税的差额
首次交印花税是您公司实收注册资本的万分之五。以后你不开票就没有印花税
Q3:合同贴印花税的税率多少?
按照《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,购销合同印花税税率为万分之三;但是如果购销合同采取核定征收办法,就要看主管地税机关核定比例多少,
应纳印花税=购买合同*核定比例*万分之三+销售合同核定比例*万分之三
购买与销售核定比例由主管地税机关确定。
按照《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,购销合同印花税税率为万分之三;但是如果购销合同采取核定征收办法,就要看主管地税机关核定比例多少,
应纳印花税=购买合同*核定比例*万分之三+销售合同核定比例*万分之三
购买与销售核定比例由主管地税机关确定。
Q4:我是小规模纳税人,与个人签订的劳务协议需要缴纳印花税
1、营业税:以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力社会保险及住房公积金后的余额为营业额。(财税[2003]16号)2、营业税附加;3、企业所得税;4、个人所得税;5、其他相关税收,如印花税、车船税、房产税等等。
搜一下:我是小规模纳税人,与个人签订的劳务协议需要缴纳印花税
Q5:合同印花税税率
1。按“物业管理委托合同”缴纳万分之三的印花税。
2。花卉租赁按租赁金额的1‰缴纳印花税。
首先你们公司内部签订的劳动合同,是属于劳动法范畴,与本单位员工签订合同,这是法律规定的.而与税法上所说的合同是无关的.另外,如果你单位和外公司单位和外公司签订的劳务合同,由对方提供1名员工长期负责公司前台接待工作,这属于人事之间的借用.如果对方企业没有产生任何收入,属于正常的人事调动.这也跟税法上印花税征收的依据不同.除非,对方企业获得收益,你们就产生了,事实的劳务关系.才会上税.
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