劳务合同缴税比劳动合同多?企业是通过劳务公司签订劳务合同，那么这些员工的个人所得税谁负责扣缴呢？税率是多少?
内容导航：
Q1：企业是通过劳务公司签订劳务合同，那么这些员工的个人所得税谁负责扣缴呢？税率是多少？
因为企业是通过劳务公司雇佣的你们，企业支付给你们的是“劳务费”，不是工资，按现行税法，劳务所得起征点是800，故在计税公式中有一个“-800”，超过4000扣除的20%是劳务成本，是根据不同的行业制定的成本费，属于免税范围 保险公司业务员的计税模式都是这样的
Q2：签劳务合同是否交税
没有这样的法律规定，是不是中介在忽悠，从中获利
应该不交税
这些无良奸商，黑心烂肺，打工的也整。五险一金由劳务派遣公司缴纳。用人单位未缴纳五险一金的，依照《民法通则》第111条，你有权要求用人单位履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。
Q3：与劳务公司的劳务合同是否缴纳印花税
我公司与劳务公司签订劳务用工合同，但印花税税目中没有列举劳务合同这一项，请问，是否应缴纳印花税？另外，我公司租用个人吊车并签订合同，开具发票为吊装费，是否应缴纳印花税？税目、税率是什么？ 【解答】 我国现行印花税应税凭证采取的是正列举方式，您所述与劳务公司签订劳务用工合同不属于法规列明的应税凭证，不需要贴花；租用个人吊车签订的合同属于财产租赁合同，应按合同所载租金1‰贴花。我们理解，不能因为出具发票不是租赁费而免除印花税纳税义务。
提示：《
中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》的通知（财税字[1988]255号）第二十六条规定，纳税人对凭证不能确定是否应当纳税的，应及时携带凭证，到当地税务机关鉴别。
更多提问请进→
Q4：劳务合同签订需要缴纳哪些税
不需要。
《印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；2.产权转移书据；3.营业账簿；4.权利、许可证照；5.经财政部确定征税的其他凭证。《印花税暂行条例施行细则》第十条规定，印花税只对税目、税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此，对于上述公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同，在税目、税率表中并未列举该类合同，因此不用缴纳印花税。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
Q5：劳务合同收入个税率: 一次性取得劳务报酬12万，应缴纳多少个税
（个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）
级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过15000元的 5 0
2 超过15000元至30,000元的部分 10 75
3 超过30,000元至60,000元的部分 20 375
4 超过60,000元至100,000元的部分 30 975
5 超过100,000元的部分 35 14750
<< 上一篇
下一篇 >>