新税法劳务报酬？劳务发票税率最新？

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• 新个税法实施对建筑劳务公司有影响吗？
• 劳务发票税率最新
• 劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了？之前4000/>20000
• 劳务税计算方法是什么？
• 我国现行税法规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为。小明的20%。爸爸利用空余时间帮人修车，所得收入为1000元。则应纳个人收入所得税是多少？

Q1：新个税法实施对建筑劳务公司有影响吗？

个税这次改革主要正对个人。但是肯定有影响。

新个人所得税法修改后影响的是工资薪金和个体工商户的的税目，对劳务报酬的计算有没有影响。

Q2：劳务发票税率最新

劳务属于营业税的征税范围，开劳务发票，需按5%营业税税率纳税，如果属于在地税局窗口代开，还需要随证1%-2%的个人所得税。 目前，营业税的月起征点为2万元，如果正常纳税户月营业额达不到2万元，免征营业税。

劳务发票属于地税局，你可以带好身份证和该笔劳务的合同到公司所属地的地税局大厅开票。你单位应纳缴5%营业税及附加，和另视金额起征点附征个人所得税，最后你所交的劳务发票的税率大概是7.0705％。

Q3：劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了？之前4000/>20000

对劳务报酬所得税的个人所税税计算的法律依据如下:

《个人所得税法》第六条： 应纳税所得额的计算：四、劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元四千元以上的，减除百分之二十的费用；其余额为应纳税所得额。

第三条个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

2011年7月19日颁布的国务院令第600号《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第三次修订）第十一条　税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。

　　对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

经本人核对劳务报酬所得税的个人所提税计算方法，没有改动过。

应纳税额=（4000-800）＊20％=640元。

说明：根据现行个人所得税法及相关条例规定，劳务报酬按次计算，800元以下免税：

1、每次收入不足4000元的：

应纳税额=（每次收入额-800）*20%

2、每次收入在4000元以上的：

应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：

应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数

其中，

超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 ；

超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000；

Q4：劳务税计算方法是什么？

月收入不足4000的，扣除800元费用，剩余部分按照20%计算税费

你合并了之后，损失800元费用部分的20%税金减免，只能扣减一个800元，所以你至少多缴纳160元税费。

原来按两个月两次计税 是 （1500-800）*20%=140 两个月 280

现在按照3000 一次计税是（3000-800）*20%=440

劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。

比如说，a销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。

例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。

3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

Q5：我国现行税法规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为。小明的20%。爸爸利用空余时间帮人修车，所得收入为1000元。则应纳个人收入所得税是多少？

我国现行个人所得税法规定：劳务报酬所得适用20％的比例税率。应交个人所得税为1000×（1－20％）×20％＝160元

同意厚德载物的回答。“劳务报酬所得”每次所得在低于4000元时，费用扣除标准为800元，超过4000元时减除20%的费用。然后用上述减除费用后的余额征税，税率为20%。一次超过2000万元的为畸高收入，实行三级超额累进税率征收。

是的“劳务报酬所得”适用累进税率 劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。但对劳务报酬所得一次畸高的，实行加成征收的办法，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。税率表如下：    级数含税级距不含税级距税率（%）速算扣除数1不超过20000元的不超过21000元的2002超过20000元至50000元的部分超过21000元至49500元的部分3020003超过50000元的部分超过49500元的部分407000    注：1、表中的含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的每次应纳税所得额；       2、含税级距适用于由纳税人负担税款报酬所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。       3、应交个人所得税的计税公式：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数       4、劳务报酬所得按次计算纳税，每次收入额不超过4000元的，减除费用800元，收入额超过4000元的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。 如果同花顺官方网站 www.yaogood.com能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”

小明爸爸的收入金额不达起征点。

1000*20%-25=175

　劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

应纳个人所得税=（1000-800）X20%=40元