劳务费支付申请表范本?什么是劳务费?劳务费是怎样收的?

劳务费支付申请表范本?什么是劳务费?劳务费是怎样收的?

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Q1:劳务费付款方案怎么写好?

对方是个人,可以申请代开发票,带上双方的劳务合同去税务局开。税率应该是3%,三万乘以税率,由对方承担。

单位给个人写:证明

xxx个人给aa单位提供ll劳务,费用yy金额,就可以了。个人再拿着证明到到地税务局开税票。

Q2:什么是劳务费?劳务费是怎样收的?

【劳务费】即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

【劳务报酬是指所得】:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

【劳务费与应付职工薪酬的区别】

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

【税法规定】

1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除.

【劳务费只有两种原因可以退还】

1.由于雇主方原因,比如结业、无合理原因辞退劳工。

2.劳工自身身体原因,不能继续工作,必须持有市级或以上医院证明原件,或指定医院的证明原件。

只能去税务局代开了,这个是没办法了。

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得:

  指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

Q3:公司支付劳务费如何做帳

劳务费既是佣金。

个人佣金分两种情况: 一、企业的职工,为了奖励各别业绩而发放的,作为当月的工资,计算个人所得税,扣税后发放给个人; 二、支付给非企业员工的劳务费,需要对方到税务局开发票,发票注明服务内容和金额,企业以发票入账。没有发票企业可以依据劳务协议代扣个税后,入帐。

以上是正规的做法,如果你现在的10000元的佣金没有相应的票据,建议还是自己去找相应金额的差旅票来替代吧。或者10000远除以84%算出含税的佣金。 代扣佣金个税,佣金金额*(1-20%)*20%=个税。

姓名 收支人 费用 签收

借:管理费用 -劳务费 贷:现金

Q4:劳务费记入哪个科目?

您好,会计学堂李老师为您解答

一般计入管理费用或者主营业务成本

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如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

Q5:支付的劳务费怎么做账

支付的劳务费账务处理为:

借:管理费用等—劳务费(根据所属部门计入相关科目)

贷:银行存款(或库存现金)

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的报酬。收到劳务发票时,应根据劳务费所属部门计入相对应科目,其中,企业支付劳务费需要代扣代缴劳务人员个税的,还应通过“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算。