职称代办（劳务派遣证代办）
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Q1：我想办一个劳务派遣公司要怎么办
根据劳动合同法第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
提前一个月（30天），书面向现劳务公司辞职。办理好相关社保等等等等手续。然后才与你想到的这个劳务公司建立劳动关系。这才是解决你问题唯一正确的办法。其它方法均可能有损你的人格或造成不必要的经济损失。祝顺利！
Q2：南京哪家劳务公司可以提供劳务派遣、人事代理、档案托管、社保代理等相关服务？
貌似有家中企动力的人力资源公司服务还可以，我有朋友在跟他们合作。上次吃饭谈到的，现在劳务公司蛮多的，也很乱。网址好像是www.laowupaiqian.com.cn,你看看还是，具体我就不是很清楚了！！！给分啊！！！
南京乔欧企业管理有限公司，做劳务派遣业务的，人事代理，
我们海尔的员工都是他们办理的，连我们公司的工资、社保等等都室走他们公司的帐。
1.你需要专业的HRO服务；
2.你可以查看企业的营业执照及相关质量认证证书；
3.能提供安全、及时的服务也是极其重要的；
4.以上几点我都可以做到。
5.手机号是名字。
山东邦芒人力资源非常专业，正规，他们是全国性的正规集团人力公司，关键是放心！
Q3：以劳务派遣的方式帮其他公司代缴保险，去相关单位需要什么证件啊？麻烦吗？
不麻烦.没开社保户.开通社保户.准备好代理企业人员花名册.开社保户麻烦点.再没神魔麻烦的了
劳务派遣公司主要服务项目，劳务派遣 人事代理，代缴各项保险，沧州市天瑞劳务派遣服务有限公司竭诚为您服务，
再看看别人怎么说的。
Q4：人事代理制和劳务派遣哪个有保障
当然是人事代理比较有保障了。用人事代理的话，签订劳动合同的双方依然是你劳动者和用人单位；而劳务派遣呢，就换成了劳动者和劳务公司，而不是用人单位了。人事代理只是提用人单位代理处理合同管理、社保等人事事务而已。现在国家在这方面的法律很不完善，很多单位都会故意混淆两者的区别，要小心噢。
你好！
相对劳务派遣要好些，不过两者都不是最好的选择！
如有疑问，请追问。
Q5：劳务派遣证代办
首先大家应该要明白，劳务派遣公司是要求必须实地注册，但是最近一两年也有园区取得了劳务派遣地址的备案，可以直接办理公司以及许可证。在时间上来说，那么用虚拟地址注册就比自己找地址节约了一个找地址的时间。虚拟地址直接注册，之后随便找个小一点的办公场地便可以开始营业了，但是如果前期就要用这个地址注册的话，建议是找大一点的，百来平左右的，这样在审批的时候也会好过很多。
总的来说上海的劳务派遣公司成立时间还是蛮久的，前前后后也要至少三个月左右了。另外就是公司全都办理妥当之后一定要开社保户，否则劳务派遣经营许可证是拿不到原件的。