劳务费公式反推(含税计算 举例：劳务费1000元，开发票，含税后是多少钱？（劳务税0.076）怎么计算？)
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Q1：劳务费税率如何计算
劳务费税率计算公式：应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。劳务费不到4000元的，应纳税所得=收入-800元；超过4000元的，应纳税所得=收入*（1-20%）；收入超过20000元的，还要加成征收，20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
Q2：工龄19年如何计算劳务费
劳务费与你的工龄无关，这个与你的前12个月平均工资来算的，就是把12个月的工资相加/12就是依这个来算的。
同问。。。
Q3：劳务费计算公式
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率
=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税
=应纳税所得额*适用税率
=每次收入额*（1-20%）*20%
（3） 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
Q4：含税计算 举例：劳务费1000元，开发票，含税后是多少钱？（劳务税0.076）怎么计算？
劳务费的税率是不固定的，根据《个人所得税法》，发放含税劳务报酬的计算方法：
1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税；
2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%；
3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%；
4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数；
5、每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。
其组成计税价格为:组价=（成本+利润）/(1-税率)
假设成本+利润为1，税率是0.076
则组成计税价格是1.082
如果你要把税金含在发票里，加上税金的金额是1082，比1076多6元。
如果1000元不是含税价，那么含税就是1076元。
Q5：初级经济法，劳务报酬所得计算
选b
劳务报酬按照先扣除，然后按金额比照税率计算求得
劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%；
扣除后金额在2万元以下的，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税
其中2000,7000为速算扣除数。
应纳税所得额=60000*0.8=48000，48000在20000到50000之间，
个人所得税=48000*30%-2000=12400
小于