劳务返费制度？最近听说，江苏、上海一带很多中介、劳务公司给电子厂招工有返费。？
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Q1：最近听说，江苏、上海一带很多中介、劳务公司给电子厂招工有返费。
假的多，苏州这边有五百左右的还靠谱一点
你好！
最好打听清楚，现在好多打着这方面的旗子，其实是传销
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：劳务派遣公司返点及风险
一般来讲，返点的情况是存在的，我听朋友说好像是10%吧，因为我也不是搞这个的，具体确实不太清楚。对于工伤问题，应该是没有抚恤金的吧，这个可以问问你们当地的劳动部门，看看他们是怎么说的，至于人员使用比较大的地方，我觉得是话务员吧，我听说联通、网通、移动还有很多银行客服用的话务员都是派遣制度的，希望我的答案你可以满意。
1、不理解所指返点是指什么，是指回扣嘛，呵呵～
2、员工出现工伤，理应由派遣公司承担，因为派遣公司是法定的用人单位，至于补偿方面，须看派遣公司与实际用工单位的协议约定。
第一、针对返点问题，之前没有听说过。同一家用工单位一般都有多家劳务公司竞相为其提供派遣服务。这里就存在一个竞标（谁的管理费用比例低、工作全面等）的问题。如果拿到单子，适当的给相关人员一定“纸”也无可厚非，视管理费用多少而定。
第二、劳务公司与派遣之员工签订劳动合同并为其投相关保险（工伤保险是必要的）。如发生工伤，费用由保险基金中出。不存在索要补偿金、抚恤金的事情！可以细看一下《劳动合同法》
第三、生产性质的企业使用派遣员工比较多（体力劳动）。当然现在派遣范围在不断扩大……
第四、祝事业步步高升！
Q3：有没法律规定劳务费退款标准？
1、要求单位签定劳动合同
2、约定好工资
3、并且要缴纳社保
4、如果单位不同意的，可以申请劳动仲裁
是 澳门劳务费要交多少吗？ 这问题我都想知道，我近段时间想过澳门打工的，
Q4：招聘返钱是什么意思
简单来说返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，一般来说求职者都是拿不到这个钱的。
返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，如果他愿意把自己劳动所得分一部分给你那就是你的返费了。
这是中介的一种手段。接下一个例子来解释这个意思。
比如华硕电子厂，达丰电子厂等一般都不会直接招人的，因为他们需求量太大，而且人员流动性也太大，比如今天走500人，明天来500人，所谓铁打的电子厂，流水的普工，既然电子厂对员工需求如此之大，他们就只得委托各个渠道的中介了。
这些中介中也分不同层次，有个人的，有组织团队的，有公司的，反正他们的目的就是从中捞一杯羹。
怎样捞一杯羹呢？简单的说，比如，中介帮企业招一个人，体检什么的合格进厂后，如果在厂待的时间超过20天，就返给中介3000，如果超过30天就返4000，好了，如果中介够黑心，打工者够无知，这笔钱就是他们中介的了。
返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，如果他愿意把自己劳动所得分一部分给你那就是你的返费了，如果想了解更多可以去小九招聘网看看
进工厂，要清楚月工资是多少，还是按提成搞收入，最好签订协议，口头承诺，到节骨眼上会出问题的，建议你们至少要签订劳动协议，明确双方权利，关键是工资待遇和上班时间。
不是的，这也是中介的一种营销手段，就是你被用人单位录取了，并且去上班了，就可以拿到中介公司返还你的100或者更多，，
Q5：劳务公司找工作给返利。
答主您好，这种情况下还要要回返费的话，比较困难。
1. 您先联系当时招聘您的人，电话或者到他们公司堵人，能堵到就让他当时给你，金额高的话就多带俩个人一起去；
2. 如果那个人推脱说返费在公司，那就让他和你一起到公司对质。一般来说那个人没有离职，或者就算离职的话，返费应该也在他手里。在劳务公司一般是干满十五天就返费，公司押一部分在年底发，那个人就算离职也应该是在年后；
3. 对方吃定了要骗您的话，那还是消消气，可以在本地多宣传下这个公司的恶名，他们以后也少招点人，这种狗公司 干不久的。
如果您觉得答案有点作用，请采纳~
脑子是个好东西，希望你也有。这东西你都信？脑子去哪了？
再看看别人怎么说的。
恭喜你，成功被骗
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