出劳务什么意思（个人劳务中介）
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Q1：出国的劳务卡和劳务签有什么区别？
劳务卡就是俗称的打工卡,一般地, 是接受你去做劳务的国外的公司同意接受你之后为你办理的一种工作许可证件; 劳务签就是劳务签证, 它是在打工卡获得批准后, 根据用人单位发来的邀请函件为出劳务者办理的出入境签证.
Q2：想开个代理出国劳务的点
你好，这想法很好，找到合适的项目，然后找到合适的人，那么就可以开了，记住合适的项目合适的上家很重要
因为出国劳务出一点点问题就很麻烦，有很多中介就是事先什么都不说，出国了，就出现各种问题，然后让你安抚客户，有些客户出去了，闹情绪，还有的干脆回来了，只要回来了，就麻烦了，天天找你闹事情，所以记住了，一定要找负责任的中介，可靠公司合作
最后说一句，做什么国家都可以，但是千万不要相信欧洲，美洲，大洋洲国家的正规签证的公司，因为都不可靠。
目前市场上可以做的，无非就是建筑工项目，一般都是去非洲，中东等等，还有日本，韩国，新加坡，马来西亚，菲律宾，柬埔寨等等国家的项目，都还可靠点。当然还有一些小国家可靠
不要随便的找一个公司就加盟了，需要看公司的实力，以及对待客户的方式，是否能帮你解决麻烦，是否可以把所有的出国流程做的很精准，是否对你有保障
先要问一下你要挂靠到劳务公司还是自己办理出国劳务？
如果是自己办理出国劳务代理，需要向国家商务部申请劳务派遣资质证书，申请+保证金300万元。
如果是挂靠到劳务公司当代理，就不需要这么麻烦了，只要让劳务公司出一个代理协议就行了
Q3：通过劳务派遣去公司上班出了事故劳务派遣担待责任么?
劳务派遣公司负责工伤赔偿。你通过劳务派遣公司到一个单位上班，对单位来说你是劳务派遣人员，与你真正签订劳动合同的是劳务派遣公司。如果在单位发生工伤，应当先找劳务派遣公司进行处理，如果劳务派遣公司不配合，可以到劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁申请仲裁，希望能帮得上你，手机码字不易，如果对你有所帮助请采纳，谢谢！
侵权责任法中的特殊侵权
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
就是说你被派到别的单位工作中造成别人损害的，是由这个“别的单位”来承担的，除非派你去的单位有过错，才会承担相应的补充责任。
Q4：哪些国家可以直接出劳务
不知道你问的是劳务输出还是劳务输入？如果是输出劳务，可以直接输出的大多在东南亚，比如菲律宾，印尼，越南等都是；如果劳务输入，直接可以输入的比较少，大多数需要中介或国家保证，但我国的台湾地区似乎可以直接输入。
Q5：个人劳务中介
可以尝试去招生办，如果你们学校和工厂有合作关系，一定会成功的。合同的话就是一般的劳务合同，工作几年啊，薪资待遇啊什么的。
这里我就多嘴问下您，想好了没有。工厂上班也能学到点东西，这点我不否认，但用处不大。
个人认为在工厂里上班就是一台会说话的机器，学到的东西以后进社会了用的上吗？
就算一个月能拿1W，做到30岁出来了，出来后有钱没本事，没社会经验，朋友圈子全是和你一样的工厂出来的，以后怎么办？
你是学什么专业的，如果是汽修，厨师，电脑，可以去汽修公司（酒店）或相应公司打工，工资可能少点，但不像工厂那么机械。可以学到不少社会经验，以后可以出来自己当老板。
以上只是我的个人观点！
首先，劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。大连和北京开展劳务中介，市场前景是可以肯定的，因为现在的用人单位越来越倾向于向保障性强、合约规范的中介找人，而打工都也愿意在中介的担保介绍下去企业打工！
其次，一般来说要有以下的证件与资料：
1、有从业的职业资格证书；
2、有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证；
3、有合符规定的办公场所与从业人员；
4、有符合规定的注册资金；
凭以上的四点到工商部门办理营业执照。
最后你问的操作模式，我想你最关注的就是如何取得收益。收益主要由向打工者收取的资料费用和介绍费用以及向企业收取的劳务派遣费用构成！
你可以帮助企业招聘所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。
二、如果是大型的公司与你取得合作关系，你可以与企业签订劳务派遣合同。
三、如果劳务中介公司与企业签订的劳务派遣合同那么每个月就可以把工资打到劳务中介公司由你带发到每个员工的手里。
最后，愿你造福更多打工者，也祝你生意兴隆！
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