劳务派遣资质许可证?劳务派遣公司的资质是什么?
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Q1：劳务派遣公司资质需要哪些资料？
1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[
Q2：建筑劳务派遣资质跟建筑劳务派遣许可证，这两者有什么区别？
施工劳务企业资质不分类别和等级。
资质标准
一、企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
二、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。 市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料： 一、申请开办劳务派遣组织的报告； 二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 五、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
Q3：劳务派遣公司的资质是什么
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q4：劳务派遣资质代办多少钱
每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。
上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录
流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户
全部办下来费用4万左右。已办理过上百家。
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Q5：新《劳动合同法》对劳务派遣机构的经营资质有什么新规定？
最近在北京参加了一场《劳动合同法》修正案的公益巡讲，会上易才专家表示，新《劳动合同法》明确规定经营劳务派遣业务，“应当向劳动行政部门依法申请行政许可”，“未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。同时，还进一步明确了经营劳务派遣业务应当具备的条件，包括注册资本不得少于人民币200万元等其他条件。专家还解读道，《劳动合同法》修正案中对企业经营资质的规定一方面提高了劳务派遣机构的准入门槛，另一方面对相关规定也做了进一步规范，这势必将对规范完善劳务派遣制度、进一步贯彻实施劳动合同法起到积极作用。
你好！
《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
“（四）法律、行政法规规定的其他条件。
“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
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