建筑劳务合同范本(在建设工程中如果中标单位将工程主体、主要工程中的劳务用工和辅助材料单独拿出来进行分包，是否合法？)
内容导航：
Q1：建筑工程可以经营劳务公司吗
可以，首先注册公司，相应的人员资质。注册资金等。
既然是劳务派遣公司，怎么能承包建筑工程？承包建筑工程是要有取得相应经营资质的才可以。如果你想从建筑工程总承包施工方处分包劳务到是可以的，许多建筑企业在这么做的。
Q2：建筑劳务公司需要哪些主要人员
建筑工程需要的主要人员是八大员和一些特殊工种。八大员有材料员，造价员，施工员，质检员，资料员，标准员，安全员，劳资员。特殊工种有架子工，临时电工，司索工，信号工，防水工，电焊工等。
Q3：在建设工程中如果中标单位将工程主体、主要工程中的劳务用工和辅助材料单独拿出来进行分包，是否合法？
劳务分包是允许的，但主体工程不能分包，就是说主体工程仍然是由中标单位完成。还有所谓的劳务分包，不是你找个施工队来干。是指劳务人员找来，有中标单位自己管理。责任由中标单位承担。
也许是的。
Q4：建筑劳务公司是干嘛的?
建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。
建筑工程劳务分包的方式：
1、自带劳务承包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
Q5：建设工程施工劳务分包包括哪些内容
建设工程施工劳务分包的主体包括建设工程总承包人或者专业分包的承包人与具有建筑业劳务分包资质的劳务承包人，总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
【法律依据】
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。