劳务签工单样板?出国劳务 签合同都需要那些材料 费用是多少 是和劳务公司签 还是和雇主签 谢谢帮忙回答下?
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Q1：如何签订劳务分包协议，要注意什么问题？
你问的这个问题很专业。应注意:1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳务分包人自己的施工队承担安全责任；4、这点一定重视一下，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人分别签订委托采购协议、机械设备租赁协议，否则就会出现实为违法分包、转包的情形，就会导致合同无效。建议找专业律师配合。
我觉得根本没有派遣实习一说 劳务派遣工就是派遣工只有这一种说法哦 要签派遣协议 劳动合同的 不过劳动合同不是和你要进的公司签 社保等都是劳务公司名义购买，在用工过程中出现问题，只能和劳务公司沟通解决和你上班的公司名义任何关系。和劳务公司签合同一定要慎重！
Q2：工作签证和劳务签证一样吗？
不一样。
1、作用不同
工作签证是在一个人所持的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。劳务签证就是劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民局的一种证明。
2、要求不同
工作签证有学历和语言的要求，就业自由，往返自由，薪金丰厚。劳务签证虽然没有学历要求，但无就业自由，必须在固定的工厂，在一定的期限（大致2~3年）后回国，收入低，工作单一。
3、权力不用
工作签证可以连续续签，配偶和子女可陪同，另外具有申请《归化》或者《永居》的权利。劳务签证必须团签，往返不自由，配偶和子女不可陪同，也叫研修签证。
扩展资料：
签证的有效期，指从签证签发之日起到以后一段时间内准许持有者入境的时间期限，超过这期限，该签证就是无效签证。一般国家发给3个月有效的入境签证，有的国家发给1个月有效的入境签证。有的国家对签证有效期限制很严，如德国只按申请日期发放签证。过境签证的有效期一般都较短。
签证的有效次数一般分为一次有效签证、两次和多次有效签证等。签证的有效次数是指该签证在有效期内，使用一次就失效。两次有效签证，即在签证有效期内可以使用两次。多次有效签证，即在签证有效期内持照人可以多次出、入其国境。
例如澳大利亚、印度的旅游签证有的是在3个月或者6个月内允许多次入出境。有些国家受雇签证也是多次入境有效。当然签发何种签证，有效期限多长，有效次数多少，签证机关是根据入境申请者的具体情况决定的。
参考资料来源：百度百科-工作签证
百度百科-劳工证
百度百科-签证
Q3：出国劳务 签合同都需要那些材料 费用是多少 是和劳务公司签 还是和雇主签 谢谢帮忙回答下
出国劳务，在中国的时候是和中国的劳务公司签合同，等到了国外才和雇主令签一份合同，我是从日本回来的，至于你问出国的费用是多少，那要根据你想去哪个国家和你选择的是几手的中介公司有关，如果是一手中介费就便宜一些。二手和三首手的就贵一些，签合同需要什么材料中介公司会告诉你的不用你担心这个问题。
劳务合同
Q4：工作签证和劳务签证一样吗？
不一样。
1、作用不同
工作签证是在一个人所持的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。劳务签证就是劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民局的一种证明。
2、要求不同
工作签证有学历和语言的要求，就业自由，往返自由，薪金丰厚。劳务签证虽然没有学历要求，但无就业自由，必须在固定的工厂，在一定的期限（大致2~3年）后回国，收入低，工作单一。
3、权力不用
工作签证可以连续续签，配偶和子女可陪同，另外具有申请《归化》或者《永居》的权利。劳务签证必须团签，往返不自由，配偶和子女不可陪同，也叫研修签证。
扩展资料：
签证的有效期，指从签证签发之日起到以后一段时间内准许持有者入境的时间期限，超过这期限，该签证就是无效签证。一般国家发给3个月有效的入境签证，有的国家发给1个月有效的入境签证。有的国家对签证有效期限制很严，如德国只按申请日期发放签证。过境签证的有效期一般都较短。
签证的有效次数一般分为一次有效签证、两次和多次有效签证等。签证的有效次数是指该签证在有效期内，使用一次就失效。两次有效签证，即在签证有效期内可以使用两次。多次有效签证，即在签证有效期内持照人可以多次出、入其国境。
例如澳大利亚、印度的旅游签证有的是在3个月或者6个月内允许多次入出境。有些国家受雇签证也是多次入境有效。当然签发何种签证，有效期限多长，有效次数多少，签证机关是根据入境申请者的具体情况决定的。
参考资料来源：百度百科-工作签证
百度百科-劳工证
百度百科-签证
Q5：与项目签劳务合同，什么意思
就是承包人仅向发包人提供劳动力服务的意思。只包工不包料。
你好，劳务合同是就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。当发生损害时，劳务关系不能按照工伤规定获得赔偿，建议尽量签署劳动合同，建立劳动关系。望采纳！
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