出国劳务公司怎么做抖音运营(去澳大利亚出国劳务)

出国劳务公司怎么做抖音运营(去澳大利亚出国劳务)

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Q1:出国劳务公司怎么运作?

一、 报名

1. 公司将通过本网页或其它媒介经常提供各类有关信息,欲赴境外就业及劳务之人员(以下简称劳务人员)可以通过E-mail、传真和普通信件等形式报名(报名表格式可以参照本网页提供的样式)。

2. 公司也欢迎各类相关团体和机构以合作的方式,集体代理报名。

3. 无论以何种形式报名,都不受时间和地域的限制。

二、 条件

1. 有关招聘信息将详细提供具体的要求和条件。

2. 作为公司的人才库储存,我们也欢迎符合以下条件者自荐报名。

三、 办理

1. 公司接受劳务人员报名之后,将及时向境外合作机构进行推荐中介。

2. 如劳务人员被境外机构录取,公司将及时向劳务人员反馈信息,并具体说明外方录用单位的情况和提供的条件,以征求劳务人员是否应聘的意见。

3. 劳务人员同意应聘后,公司将安排境外聘用方对劳务人员进行有关考试。

4. 劳务人员考试合格后,与外方聘用单位签订工作合同(工作期间的有关要求和待遇等均由合同作具体规定)。

5. 聘用双方合同签订后,公司即指导和协助劳务人员向有关部门申办出国(出境)证件以及办妥前往国的入境签证。

6. 劳务人员办妥上述所有手续,并根据国家规定参加有关的出国行前培训教育合格后,即可启程赴国(境)外聘用单位就职。

7. 公司为劳务人员提供所有中介咨询服务成功后,将按照国家规定和市场运作惯例收取适当的服务费用。

四、 填写出国申请表

正规公司运作的方式方法是:

1、公布招工启示;

2、审查个人资料;

3、递交体检表;

4、详细解答在国外的工作工种及法律法规,以及待遇问题;

5、双方签定劳动合同。

另外:2007年开始对出国劳务的人员有了一个新规定,要求劳务人员具备4级英语(中资公司除外)。

以上谨供参考。

从业3年,给你几个惊讶的结果:

1、欧美项目骗子几乎都有资质,所以你看资质意义不大;小中介但都是代理,看根上是哪个国家对应的人才项目即可,跟入境国家的人力部(劳工部、或者移民局)确定项目真实性。

(出国劳务网有些不良记录的,最近竟然打不开了,对次很无语)

2、验证办理方是否获得项目办理授权;一般来讲都是境外牌照的机构办理,所以你看的国内执照有点坑(这个一定要懂入境国家的语言,不然有点坑)。

3、把中介名字公开,看网友的评价,一般来讲展示100次以上,知名的骗子公司都会被爆出。

然后反过来说个人的判定:

1、不能贪便宜。

好的项目费用和条件,never打折扣;米国政策可以一条百年不变的地儿,妥协的可能不大,所以要求低、待遇高、办理快的=我勒个擦,我至今没遇到。

2、看办理中介对于项目的熟悉成都

我个人比较喜欢专心干好一件事的渠道(所谓的境外中介机构),如果他告诉我好几个国家都做,我就无语勒,基本不会合作。道理也很简单,我做的是网络攻略,可以做多个国家这个无可厚非,毕竟我只验证项目,不去具体办理。而办理机构不同,要是说办3个国家以上的,我听着都想打人的节奏,这么专业的东西还精通,难度很大。

3、关于澳大利亚“劳务”

国内所谓“澳大利亚劳务”大部分是去旅游签打工,明摆着违法,但是呢也是很多人过去的唯一通道(正常情况下根本过不去嘛),也不必苛责。也有旅游签拿永居的,会有很多人讲故事,未来很美好,其实就那吊样。中国人拿到比较多的澳大利亚工作签证类型:

402学生签(其实这是个实习、培训的,主要是酒店管理、英语相关专业实习,未来农业也有可能哦)

457短期工作签(他家短期也是4年)

18x独立、州担保、特殊技术移民(x=6、7、8、9,这是一大类很像的,有时间看这里)

参考资料:

1.immi australian government department of immigration and border protection

2.出国劳务网(这是商务部的,知道的没几个人 呵呵)

一、 报名

1. 公司将通过本网页或其它媒介经常提供各类有关信息,欲赴境外就业及劳务之人员(以下简称劳务人员)可以通过E-mail、传真和普通信件等形式报名(报名表格式可以参照本网页提供的样式)。

2. 公司也欢迎各类相关团体和机构以合作的方式,集体代理报名。

3. 无论以何种形式报名,都不受时间和地域的限制。

二、 条件

1. 有关招聘信息将详细提供具体的要求和条件。

2. 作为公司的人才库储存,我们也欢迎符合以下条件者自荐报名。

三、 办理

1. 公司接受劳务人员报名之后,将及时向境外合作机构进行推荐中介。

2. 如劳务人员被境外机构录取,公司将及时向劳务人员反馈信息,并具体说明外方录用单位的情况和提供的条件,以征求劳务人员是否应聘的意见。

3. 劳务人员同意应聘后,公司将安排境外聘用方对劳务人员进行有关考试。

4. 劳务人员考试合格后,与外方聘用单位签订工作合同(工作期间的有关要求和待遇等均由合同作具体规定)。

5. 聘用双方合同签订后,公司即指导和协助劳务人员向有关部门申办出国(出境)证件以及办妥前往国的入境签证。

6. 劳务人员办妥上述所有手续,并根据国家规定参加有关的出国行前培训教育合格后,即可启程赴国(境)外聘用单位就职。

7. 公司为劳务人员提供所有中介咨询服务成功后,将按照国家规定和市场运作惯例收取适当的服务费用。

四、 填写出国申请表

Q2:去澳大利亚出国劳务

07年7月1日后,澳洲457签证对英语有了雅思要求,要求4.5,后来又提高到5分,而且对技术也要求认证。目前来说,技术一般问题不大,关键是英语要求。这个行业里鱼龙混杂,说不要求英语的都是骗人的。之前做过这个行业,07年之前,做得很成功。之后就很少了,只有那么一两个申请人符合条件,办理成功的。如果铁了心想去澳洲,建议报班考雅思,毕竟澳洲的收入挺可观,保障也好,457还可以拿PR,可以申请家属随行。之前有工人都移民了,在那边买了房子,孩子过去免费就读。就是目前比较难去,英语还是道坎啊。好像现在457的年薪也略有提高。如果你真想去,就豁出去,报个雅思培训班。不过澳洲技术工人需求大,之前没接触过电子开发之类的,机械维修,农业工,焊工等比较多。希望这些对你有帮助。

去澳大利亚有很多条款规定

现在去澳大利亚的出国劳务者都是有三种方式

第一:找人办旅游签证出国打工,但是有被遣返的可能性达到百分之四十,市场上收费在14万到18万之间

第二:办理402培训类的签证,或者是选择移民方式出国费用在10万左右,但是在国内收4.8万,其余是国外工作后再收

第三:以留学身份出国打工,这个费用在17万左右

建议不要去澳大利亚,现在澳洲工作签证是比较难申请的,得先找到一个当地的上规模的单位进行担保,然后签订一定时间的劳工合同才行。最关键的问题就是如何找到这样一个企业。本科文凭是能满足最低要求。但同时还需要你所工作的岗位的具体说明,然后通过语言考试。个人建议在澳洲求职网站上先尝试寻找相关工作。www.jobs.com.au [好像地址是这个]

Q3:如何才可以选择一家靠谱的出国劳务公司呢?

很高兴能够回答这个问题,首先要选出国劳务,肯定要选择正规的劳务公司,要各种证件齐全,必要时可以上天眼查查一下工商登记信息,避免上当受骗,给自己造成不必要的损失。其次现在国内出国劳务公司有很多,只要是自己一心想出去,应该都可以出去。最后,最主要的就是收费的问题,比如说,同一个工作,可能不同的劳务公司收费是不同的,同样的工作可能相差几千甚至上万的都有,这个在选择的时候要特别注意,别给自己造成损失。但是目前情况来看,国外疫情比较严重,国外的华人华侨都想回国,这个时候还是建议不要出去,等疫情过后再考虑吧。希望我的回答能够帮助到你,谢谢!

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Q4:去往乌克兰出国劳务应该都需要什么手续流程?

首先要有邀请函或者聘书,如果自己没有,需要找中介公司代办;其次你要拿你的护照及复印件,照片和中介公司给你的资料去体检,大概4个工作日可以拿到体检报告,470元;然后拿着体检报告,出入境申请材料,护照,照片,邀请函(聘书)去出入境管理局办签证,通过的话会有回执单给你; 大概10个工作日去取签证就可以了,再交400.

花费一共是870元

搜一下:去往乌克兰出国劳务应该都需要什么手续流程?

Q5:出国劳务中介公司怎么开

开办出国劳务中介公司需要办理营业执照和职业中介许可证,办理手续如下:

办理营业执照手续:

(一)公司法定代表人签署的设立登记申请书;

(二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;

(三)公司章程;

(四)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;

(五)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;

(六)公司法定代表人任职文件和身份证明;

(七)企业名称预先核准通知书;

(八)公司住所证明;

(九)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

扩展资料:

用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

第二十条 用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容。

第二十一条 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。

第二十二条 用人单位招用台港澳人员后,应当按有关规定到当地劳动保障行政部门备案,并为其办理《台港澳人员就业证》。

第二十三条 用人单位招用外国人,应当在外国人入境前,按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可,经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。

用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。

参考资料:百度百科-就业服务与就业管理规定

参考资料:百度百科-中华人民共和国公司登记管理条例