出国劳务中介(求国际劳务输出方面的规范，以及流程)
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Q1：对于出国劳务国家有什么法律吗?具体法律法规在哪里能查到？
商务部就可以查到，不过没什么用，越是正规的公司，越是外包厉害，因此并不好，不大不小的公司到口碑可以，我们就是做正规劳务的，惠州利源出国劳务
《劳动合同法》 中劳务派遣，和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》
Q2：出国从事劳务工作应达到怎样的英语水平？(护士出国）
随着国际化趋势的加强，越来越多的国人选择去国外学习、工作和生活，国外相对较少的人口、工作机会多、工资待遇相对较高，生活质量较之国内会有所提高。那么出国从事劳务工作应具备什么样的英语水平，也是大家比较迷茫的一个问题。用四个字概况就是“简单交流”，何为“简单交流”呢？英文表达是“pre-interim”,就是达到中等英语水平。下面我给大家举个例子，比如，你在加拿大的大街上问一个外国人“超市怎么走”，如果加上你肢体语言和表情，那个人听懂了，而且你也能听懂他的回答，你们彼此都能够理解对方的意思，这就是中等水平。可是，对于好多英语零基础的学员要达到这样一个水平，是一个比较漫长的过程。根据我们以往的科学试验和教学经验来看，一个在国内接受过6年英语学习、30岁左右的年轻人是需要6－9个月的全日制学习才能达到这个水平。因为中国传统的英语教学模式是老师教，学生记，老师讲，学生背，缺乏师生、生生之间的互动，更加侧重的是笔试英语，极缺乏口语交流。所以学生学的是“哑巴英语”，在见到外国人后，即使肚子里一堆的单词、语法和句子，就是讲不出来。所以学员要想达到一个简单交流的程度，必须打破国内传统的英语教学模式，接受国际上不同的先进的教学理念，要敢说、多说、而且要多和外国人说。所以我给大家以下的建议：1、 对于零英语基础的学员，在正式接受英语护理知识的前期，自学一些英语、词汇和语法方面的知识，每天坚持听力和口语联系，打好英语基础课程的学习，为护理知识课程做好准备；2、 多参加一些英语交流活动，例如各个大学的英语角等，如果你在大街上遇到一个外国人或是学习外语的中国人，你能和他闲聊几句，比如谈谈工作的事情，家里的事情或是大家都比较关心的话题，这样你的英语水平就没有问题了；3、 可以参加一些培训班，比如新东方、剑桥、新概念等等，建议大家最好能选择外教，因为外教不仅能更强的带给我们语感，更重要的是他会把国际上先进的教学理念带给你，让你充分领略到西方文化。 所以一些零英语基础或是英语基础薄弱的申请人不必担心，只要你按时，全力的参加半年的英语强化培训，就可以通过使馆的面签。
想出国？
Q3：出国劳务在哪个网站上发布范围广一些？
中国出国劳务信息网在国内乃至东南国家的出国劳务行业和国外雇佣机构享有很高的知名度，每日的访问人群都在4000以上(由于受到行业局限性的影响，此访问量在同行业中遥遥领先)，日PV刷新量30000以上。网站搜索关键词:出国劳务、出国打工、出国劳务信息、出国留学签证、劳务留学、劳务信息网、中国出国劳务网等等词语均在各大搜索引擎如百度、谷歌、雅虎 排名不出三甲之列。
关于网站:
1. 网站收录全国出国行业性的中介公司企业3000余家，网站通过实名认证出国意向人员1700余名，网站会员发布出国招聘信息40000余条(由于网站更新较快，即将2010年之前的过期信息全部清除，保留最新的招聘资讯)。
2. 网站实时更新全球最新的出国劳工动态新闻，提供较新的出国行业新闻资讯，为出国求职者提供真实的知识储备和就业新闻。
网站历程:
1. 2006年11月，中国出国劳务信息网创始人徐锋考察国内出国劳务行业情况，酝酿构思加入互联网行业。
2. 2007年3月，泰安风远信息公司成立，开始对网站架构进行总体策划。
3. 2007年5月，"劳务信息网"初期网站成型，进入内侧与调试阶段。
4. 2007年7月1日，"劳务信息网"正式上线，公司对网站进行线上线下的综合宣传推广。
5. 2008年5月与9月，"劳务信息网"先后进行两次改版，进行页面与功能的完善。
6. 2009年3月，"劳务信息网"正式更名为"中国出国劳务信息网"。[1]
7. 2009年11月，泰安风远信息公司与泰安首创文化传媒有限公司成功合作，进一步拓展中国出国劳务信息网的线上与线下的推广工作，扩大网络知名品牌。
您想去哪个 国家 如果去日本的话 一、项目说明：本项目为定向工作 合法劳务 二、基地招生条件： 1、男生20~27周岁，女生18~33周岁。 2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。 三、工作期限与工资标准： 1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算（每小时50~60元人民币）。 2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。 四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。 五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币（利息6厘多，还款期限二年）。 六、基地培训费： 1、基地实行一次性收费1、不住宿1250元人民币（培训费、材料费）2、住宿1700元人民币（培训费、食宿费、材料费），在培训期间随时参加出国考核面试直至录取为止。 2、培训内容： a、日本语培训 b、文化课培训（数学补习） c、风俗礼仪培训 d、综合素质培训 e、日本风土人情介绍 您最好找一个 正规的劳务培训基地 有国家资质的 那样保险 不要找中介
Q4：出国劳务有哪些工作
1、我国输出的人员主要有：
2、建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
3、海外劳务市场需要的劳务主要有：
4、（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
5、（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
6、（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
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Q5：求国际劳务输出方面的规范，以及流程
国际劳务通常都是由办理国际劳务业务的公司办理比较好。
国际劳务首先要有国外某国的雇主发出招聘启事，然后是递交个人的资料给该雇主进行挑选，如果雇主认为合适，则雇主就会向中国驻该国使馆认证，认证后雇主签发雇主批文，申请人收到雇主批文后就要准备移民局所需要的资料，等候体检，面试等等。都合格后移民局就会签发签证了，拿到签证就可以出国了。。。。
劳务输出公司也是国际贸易的一种。
最好自己公司就有国际贸易资格，其中就包括了「劳务输出」这一项。
如果没有，也可以挂靠在这类公司名下，租用其派遣资格和营业执照。
另外，比较底层的公司可以申请中介公司的营业执照，招到人后送到各个有资格的派遣公司，成功了收取中介费。
个人认为从事劳务派遣只要在国外有客户，国内有派遣资格，还是很容易做的，对外语和专业技术的要求不高。
国内劳动力过剩的现状应该还会持续下去，应届毕业的大中专毕业生也是不错的廉价劳动力储备。
所以，人应该是不愁招的。
你如果已经掌握了客户的这方面需求，可以大胆的尝试一下，也许这就是你迈向成功的第一桶金。。。哈哈。
加油！
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