淮北晨刊登报(中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？)
内容导航：
Q1：我是安徽亳州的，那位朋友了解出国务工的一些信息，我想出国打工不知到那好，想做加工厂电子厂服装厂之类的工作请高人指点
出国劳务分低端和高端，当然这只是业内通俗地划分，如果你是出去做体力活的，那和出去靠语言能赚钱的不是同一个路子。要看你本人的意愿和条件了。
我不能为您作答，但有点提示，如果是找中介，中介推荐独联体国家，您最好别去，因为独联体国家务工的，一般没有正常身份，往往会受骗
Q2：淮安有几家出国劳务公司
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
劳务输出国
如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。
现在出国做中文老师也是一个不错的选择
Q3：中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？
有出国机会的工作，这些公司和岗位适合你： 一、跨国公司。 二、投资银行或者咨询行业 三、比较适合你：各国的文化交流中心，比如 英国教育文化委员会，欧盟中国代表处等等。出国机会很多，一般每年种，半年在国外。 四、各个国家的商会。 新西兰的TESOL在国际上承认度还不是特别高，所以建议你发挥你语言的优势。向商贸靠边 五、外贸 找个好的单位，就有机会经常出国，认识的客户也多，各个国家都会有。而且外贸的话，要的最多的就是外语专业和国贸专业的了。钱赚的也最多。是很有钱途很挑战性的职业吧。当然了，压力也蛮大的。 六、空乘 飞国际航线的空乘，到目的地之后基本会让你在当地修养几天的时间。 七、国际领队 国际领队也叫出境领队，就是全程陪同国内旅行团到境外旅游的全陪。旅游旺季的话，一个月基本没有几天在国内的。 八、驻外翻译 外交部、各大新闻社都会有驻外翻译。还有最差就是像本人这样的境外工程项目翻译，多为法语、西语，常年在非洲、南美等第三世界国家工作。 有出国机会的工作其实蛮多，如果你有强烈的出国欲望，你想要去见识不同的风土人情，可以选择以上的公司、岗位，都是比较有机会出国的。当然了就算能出国，想要在职场方面有一番作为，还需要我们不断的努力，提升自身能力，这样在人生道路上才能够越走越远。
Q4：赶集网有出国劳务？
赶集网还没看到有出国劳务，有些公司会在赶集网招牌1些职位，这些职位是需要在国外工作的，比如监理师工程师负责国外工程。
Q5：出国务工正规劳务公司需要交多少钱
出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
<< 上一篇
下一篇 >>