出国打工去哪里好?一个普通人如何出国打工?
内容导航：
Q1：怎样才可以出国打工
其实走出国门出国劳务也算一种不错的人生经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以到国外参加工作有一份不菲的收入，是不有更多的意外收获！！
相信我们确实也了解到出国劳务的正面报道,比如曾经报道过某一个村子全部到澳大利亚打工,而且都定居下来。还有去日本做缝纫工,年薪十几万。这些都是在新闻上报道过的相关文章。听说人家谁谁出国打工轻轻松松月挣一两万；人家谁谁出国打工回来买车买房了；诸如此类的消息，你是不是也心动了，心动不如你了解之后行动。
公司目前招聘签证地区：德国法国，以色列
现在我们公司可以为你提供平台，让你在海外安心就业，赚够了钱回家想干什么就干什么。
招聘工种：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、电工、、挖掘机司机、塔吊司机、货运司机、厨师、切配、面点师、.搬运工、蔬菜种植工、、包装入件工、普工、保安、农场种植人员等，多种工种。
（月薪1.8万—3.5万不等，）不同工作地点不同工种，待遇不同。
建筑技工类有技术活的在德国，法国，以色列工资是25000一个月以上
没有技术活的在德国，法国以色列，也最低起步18000以上，
Q2：一个普通人如何出国打工？
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二、出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。
部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。
因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，有些人说想都不用想，甚至说是骗人的。
其实并非如此，因为中国现在的一带一路国策，就是为了解决中国劳动力大量富余的情况，而基础建设或者基础工作的工资因为人口基数的庞大竞争的激烈导致薪资很低。
个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务。
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
以上内容参考百度百科-出国劳务
Q3：请问如何劳务出国？
我在海峡出国劳务网上看到新加坡有很多建筑公司在招建筑施工管理，预算工程师，建筑设计师等职位，工资待遇都不错，你可以上去看看。
出国好，我就是专程到中国来的。这里地大物博，物价稳定，消费市场大，服务行业、特别是维修业大有潜力可挖
建筑工作，在日本，新加坡是比较受欢迎的，而且工资也挺高，入职工资都在2万左右。但是你的工作经验太少了。除非你系出名门。
Q4：出国打工手续怎么办？多少钱？要什么要求？
中介可以帮你作假的给你搞出去。。。
但是其实自己也可以出来
我现在在国外 我的房东就是自己办签证出来打工的
详细给你介绍下她的方法吧 她是以学生签过来的。。。 但是由于英国学费也很贵 所以如果要以学生签过来肯定需要学校的认证 这就很麻烦
但是她申请的不是正规的大学 而是一所语言学校 这就非常划算了。。。
签证费也就1000多 语言学校的学费是两万多人民币 可以签一年 如果是别国的语言学校会更便宜（因为英国的学费是世界上最高的）。 我觉得这样还是比较划算的。。。
办理学生签证的话就很方便 也很保险
一般要有25W的存款证明。。父母的自己的都可以 如果是爷爷奶奶之类的 就需要他们证明你是他唯一想资助的人
因为是语言学校 就不需要雅思成绩了。。
还有就是户口苯 护照 之类 别的就没什么很麻烦的东西
很简单
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二.出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
大概这么多啦～希望能对小可爱们有帮助
这个主要还是看你去哪个国家从事什么工作，去的国家不一样，工作不一样要求也就不一样，
像我之前去菲律宾那边就是办了一本护照，（年龄18-35岁）后面的流程和一些需要的手续都是会有人告诉你的
也不用花什么钱，机票什么的我过去之后公司都给报销的
其它国家的话我就不清楚了，毕竟我没有去过也不知道是什么样的，所以就不多做评论
国外需要的主要工种一般为：工厂普工、建筑工、技工、司机及厨师、农场工等工种。年龄在22-48周岁之间，部分国家要求45周岁之内；除部分高级工种之外一般对学历不做太高要求初中学历即可；身体健康不能有传染病及其他影响工作的身体状况，国内不得有犯罪记录；根据工种不同需提供相关工作证明；总之出国想挣更多的钱最好有一技之长。
出国打工需要什么条件
需要哪些办理资料
1、身份证和户口本复印件；
2、学历证书复印件；
3、技能证书复印件；
4、相关的工作经验或相关的学历证明；
5、两寸免冠白底彩色照片（护照照片）10张、工作照片4-6张；
6、个人简历，工作述职，单位推荐信。
出国打工需要什么条件
办理手续如何
满足基本条件后，持办理前期材料去出国劳务外派公司做评估，评估通过后受理出国劳务，签订正规出国劳务协议上交办理费用，递交材料，由劳务公司翻译递交至国外律师处，律师审核通过后，国外雇主申请工作邀请函，持邀请函准备律师要求的二期材料，通过后赴驻华大使馆办理签证，签证下达后可出国打工。
Q5：怎么出国打工
想要出国打工，有以下几个步骤需要完成：第一、多多搜集国外招聘出国劳务人员的信息，并选择一家正规的劳务机构；第二、注意判断所选单位是否经过商务部批准；第三、根据既定流程进行报名和签订合同的步骤。
首先，如果确定想要去国外打工，可以通过互联网去搜集相关的招聘信息。这里要注意的是，必须要通过正规渠道查询，毕竟现在社会上的骗子还是挺多的。如果不仔细甄别，很有可能会落得人财两空的下场。
其次，一定要选择一家正规的劳务机构或公司。如果已经有备选的单位，那么也需要去查询选择的单位是否已经获得商务部批准的派遣劳务人员的资格。在确定选择后一定要注意，并了解其手续办理的相关流程。
最后，在签订劳动合同时，要看看基础条款是否被注明。首先是工作的具体内容、工作地点、工作时间以及休假的安排。同时，合同期限、劳动报酬及其支付方式，福利待遇和生活条件这些内容也需要被明确写在合同里。劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护的相关条款也需要写清楚。
<< 上一篇
下一篇 >>