出国务工招聘信息?出国打工好吗?
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Q1：今年出国务工前景如何
1、普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳务需求普遍提高
由于现代科技发展日新月异，对劳动力素质的要求越来越高，全球范围内各类技术人才和管理人才普遍短缺，尤其是一专多能的复合型人才短缺的现象更为严重。
2、脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务型劳务呈明显增长之势
随着经济的发展和人民生活水平的提高以及科技的巨大进步，一方面推动劳务市场向高层次方向发展，同时又带来了脏、累、险岗位的大量空缺和第三产业服务型劳务的迅速增长。发达国家和一些比较发达的发展中国家，脏、累、险工作由于无人问津，而呈现供给不足现象，只好雇佣外籍劳务去填补。
在经济发展和人民生活提高的同时，发达国家和比较发达的发展中国家的产业结构也随之发生了很大的变化，服务业在国民生产总值和就业人口中的比重日益上升，服务业劳务市场发展前景广阔。
3、人口自然增长缓慢，老龄化严重，导致发达国家劳动力短缺
全球经济和人口发展不平衡性决定了劳动力的流向呈不平衡发展的态势。像美国、欧洲、日本等发达国家，一方面经济规模巨大，对劳务的需求强劲；另一方面由于这些国家人口自然增长缓慢，老龄化严重，使得劳动力供不应求的状况得不到改善。
4、对外籍劳务特别是智力型和技术劳务的限制将逐渐趋于松动
目前，世界上大多数国家普遍存在着普通劳工尤其是智力型和技术型劳务短缺的状况。西方发达国家和比较发达的发展中国家和地区，许多社会地位底、工资少、耗体力的工作常常无人问津。发达国家和东欧、独联体国家人口下降和老龄化的发展趋势，加剧了劳动力短缺同发展经济之间的矛盾，尤其是专业技术性劳务的短缺更为突出。同时由于国内劳动成本的不断上升又影响了产品在国际市场上的竞争力。在这种压力下，一些国家和地区不得不放宽移民管制。
总的说来，尽管目前国际劳务市场还存在对外籍劳务这样或那样的限制，对劳务的工种需求不尽相同，发展的潜力各不一样，劳务竞争十分激烈，但国际劳务市场的总体趋势仍在继续稳定地发展，前景广阔。
Q2：出国打工好吗?
不太可能， 我们这边中介和公司都是接洽的， 如果你单独一个人去人家是不会要你的， 他们都是需求大批工作的来。 一次签一年 你这样去了 也就等于旅游 白逛逛回来了 还是给中介费的比较好 他们肯定能给你找到你自己去你人生地不熟的怎么可能找得到。
不怎么好 觉得外币更值钱但是你不是只赚不花 而且没有想象的简单 以打工为目的出国的各种手续很繁琐 到了国外还得办很多手续而且好像还有分正规扣税和非正规黑工的分别 但是如果是有正式工作出国就业是很不错的
Q3：一个人出国打工怎么样
负责任的告诉你，这个比较难。非常想出去的话还是去加拿大，至少有个亲属在那边。但是先问问自己如果你过去是为了什么？如果想移民的话，这里还是建议走“合法”途径，不然你过去“黑”下来对你以后的生活及发展都有很大的不便。如果就是想过去打几年工挣点钱再回国，那可以考虑直接弄个旅游签证，过去“黑”下来了。不过这里也不建议这么做，因为打黑工本身就是非法的，在那边连生命都没有保障的，更别说被那边的老板剥削了，即使不给你钱，你也告不了人家，因为你在那边本身是非法的。话说回来，如果想走移民途径，可以先等你姐姐拿到那边的绿卡，就可以申请移民了，但是对加拿大那边亲属移民的排期时间这里不太清楚，美国的亲属移民（除直系亲属配偶,子女外）一般得排期要等8-10年。
你是做什么工作的 可以办理工作签证到国外打工
Q4：出国工作怎么样
出国开头很辛苦 什么都得靠自己 但是利润大 看你自己能不能吃苦了
Q5：如何出国务工 出国打工需要基本条件
1、出国打工需要基本条件：
1.年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2.学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3.专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
2、出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
3、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1.体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2.培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
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