劳务费属于劳动报酬吗（临时工收入按劳务报酬还是薪酬计算个人所得税）
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Q1：北京地区的劳务费个税和个人所得税一样吗？怎么个扣法？
劳务合同按劳务收入缴个税 1000元到4000元,收入-800元*20% 2400应缴320 然后应缴营业税城建税,教育附加什么的,可能各个地区不同. 你扣360还真差不多.可以问你们公司的财务,这个360是怎么计算的.
Q2：劳务报酬是什么？劳务报酬和纳个人所得税的工资有什么区别
劳务报酬实际上就是指工资，劳务报酬和纳个人所得税的工资实际上就是同类，没什么区别。
Q3：劳务报酬跟工资薪酬所得有什么不同
工资薪金所得是指存在雇佣关系，即有劳动合同等，而劳务报酬所得是指临时性的从事劳务而取得的所得。
这要看怎么理解，你可以简单理解成工资+劳务费=总收入的概念。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，我国的个人所得税有11种应税所得，其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联。
您是在校学生，因为要读书，与企业不是任职、受雇关系，因此是按照劳务报酬所得计缴个税。每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，税率是20%。您以前勤工俭学兼职时，之前的企业可能是错按“工资薪金所得”扣缴了您的个税，而现在的企业的扣缴方式才是正确的。
至于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，
《国家税务总局关于印发的通知》（国税发[1994]89号）第十九条 关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题明确： 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
Q4：如何通俗的理解个人所得税中劳务报酬所得部分的应纳税所得额？
就是指你的（基本工资+各类津贴+加班费+奖金+提成……）- 社保扣款-公积金扣款-免税额2000=应纳税所得额
Q5：临时工收入按劳务报酬还是薪酬计算个人所得税
临时工取得按照工资薪金收入，其薪酬按照工资收入计算个人所得税。
临时工取得按照劳务所得收入，例如出租车出租收入等，其薪酬按照劳务报酬计算个人所得税。
劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于：劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
实务工作中，短期内雇请的临时工，企业一般与之没有连续的劳动关系，一般也不签订正式的劳动合同，故一般作为支付的劳务报酬处理。
有的企业,短期内雇请的临时工，企业一般与之没有连续的劳动关系，一般也不签订正式的劳动合同，作为支付的薪金报酬处理,是错误的,少纳个人所得税。
我国规定，一切发放单位（包括工资、劳务报酬，以及中奖的奖金）都必须代扣代缴个人所得税。这个代扣代缴是义务，如果不履行，可以进行税款金额50%至3倍的处罚。
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