劳务公司施工队长怎么办理?施工员在劳务公司干了十几年，月入11000，未来出路在哪里?
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Q1：施工员工资怎么样
目前施工员的收入有几种形式的，固定工资加项目提成的就比较好，若全部为固定收入，那就相对来说低一点。一般的中小城市2500——5000都有。发达城市的就不太清楚了！
Q2：施工员在劳务公司干了十几年，月入11000，未来出路在哪里？
十几年的施工员几乎很少见，工程行业本科毕业的从毕业到部门经理也就五六年时间就够了，有些快的甚至三四年就到了部门岗位，从部门在往领导班子上升就看机会和运气了。
单从11000的工资来看，施工员拿到这个工资已经算是很不错的了，大部分单位施工员工资还在五六千，七八千徘徊，过了30岁还没有干到部门级别，基本等于废了，如果混天混工资的话，现状还是不错的。
我在某国企单位从事施工行业，今年28岁，刚刚升任部门经理，月薪大概一万四，加上奖金什么的，一年到头能拿到小20万，还有一些上升空间。这些年也走了很多项目，30岁以上的施工员基本上就没有，要不转行，要不转岗。想往上走一走，就去考证，有证走遍天下，换个地方工资工资高几千块钱没问题的。
Q3：你现在还在劳务输出公司工作吗？感觉那边工作怎么样？
不是太明白您说的是什么，但是劳务这方面的市场我感觉在最近的十年内在中国还是一个告诉发展的期限，所以从事劳务方面的工作还是有前途的，特别是现在的人力资源行业，人力资源行业本身就是西方传入中国的一种理念。在中国还有待发展，在未来的几年里，我相信人力资源行业相关人才是非常紧缺的
Q4：施工员待遇怎么样
各个地方各个公司，而且只是按部就班的搞个施工员或者工长工资都不是很高，也三五千块钱呗，要拓开专业，一专多长，并且要会预算，到时候你就知道多少自己一年能挣多少了，呵呵
马上毕业的你，最好先少考虑待遇问题，最好选择大公司，如果你运气好，碰到好的项目，好的师傅，加上自己努力在工作之余多学习、多总结，提高的快，待遇是肯定不会差的，更何况你不会想当一辈子施工员吧，项目经理、公司领导这些位置多在等着你去坐呢。
Q5：九六年建筑专业毕业生，现在进劳务公司当施工员还需考
根据你的阐述建议如下，做施工员积累一定的施工经验以后，可以考建造师系列。谢谢