武汉司机劳务外包(上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司怎么样？)
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Q1：想操作一下烟台劳务外包，哪家公司有这个经验？
邦芒是一家全国行公司在烟台的机构，他们可以操作。我们合作很好
出国的？
当然合法。我们公司现在就在跟邦芒合作。
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Q2：浙江范围专业的劳务派遣公司是哪几家？我们需要做人力资源外包业务，请大家推荐一下好的劳务派遣公司！
浙江劳务派遣公司中杭州才纳人力资源服务有限公司比较规范，主营劳务派遣、人事外包、职业介绍及人才测评，是家实力不错的公司！
南四环黄土岗哪里有个今天明天假日酒店3楼有个北京仁盛达劳务派遣有限公司，他们是全国连锁的，专业人力资源外包、劳务派遣、代缴社保什么的。公司信誉在业内很好！你上网的时候在百度搜搜就知道了。
Q3：上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司怎么样？
上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司是2016-05-23在江西省上饶市信州区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省上饶市信州区三清山东大道168号上饶数字经济服务园607室。
上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司的统一社会信用代码/注册号是91361102MA35HX5609，企业法人张东进，目前企业处于开业状态。
上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司的经营范围是：以服务外包方式从事生产流程；以服务外包的方式从事电子产品、汽车配件、机械设备（除特种设备）的制造、加工（限分支机构经营）；产品外发加工的外包代理；以服务外包方式承接人事外包相关业务；以服务外包方式从事汽车配件、电子产品的设计、研发；光电元器件的组装、包装、检测服务（除认证）；金属结构件、皮革制品、汽车零部件、汽车内饰件、纸质包装品、橡塑制品、纺织品的加工（限分支机构经营）；第三方物流服务（不得从事运输）；货物装卸、打包服务（除危险品及专项规定）；合同能源管理；建筑劳务分包；会务服务；保洁服务；园林绿化工程施工；健康咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询）；从事信息科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务；企业管理咨询；商务信息咨询；企业营销策划；健康咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询）；翻译服务；国内货运代理；公关活动策划；法律咨询服务；市场调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验）。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q4：现在找工作为什么全是中介和劳务派遣？
1、不一定，看应聘渠道，建议在前程、猎聘等招聘网站上投递，涉及外包事宜，一般会有特别提示。
2、企业选择劳务派遣和劳务外包的原因在于节省成本，降低用工风险。
估计是劳务中介做了手脚。或是公司工厂发布消息让劳务中介发布了。
Q5：面试了个公司，公司找了个外包公司跟我签了试用期合同，2个月的。。没签正式合同。。这种情况合法么？
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用人单位严重违反劳动合同法规定。%D%A第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。%D%A第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。%D%A 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。%D%A 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。%D%A第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。%D%A 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。%D%A从以上条款可见，用人单位和你签3个月合同却有2个月的试用期，且从用工时并没有和你签合同，你可以要求1、补偿未签订合同期间的双倍工资；2、和用工单位协商，要求订立一年期限以上的劳动合同，因为你的试用期间有2个月；3、请求劳动监察部门对用人单位的违法行为进行查处；4、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；5、对仲裁结果不满意可以向法院起诉。
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