劳务工和合同工的区别（劳务工与合同工的区别是啥？）
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Q1：派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别，哪个待遇比较好
肯定是正式工啊。派遣工和劳务派遣工是一个意思，和第三方签劳务派遣合同，然后去你现在的公司干活，法律意义上不是这个公司的人，合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同，也就是你成为这个公司的一员了，正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到，意思是那种有编制的，习惯上称为正式工。
只是和派遣公司签合同，一切待遇之类的都是一样的。我现在就和上海一家的派遣公司签的合同，名字叫上海闳立劳务服务有限公司。服务还蛮到位的，我的待遇和公司的其他员工也是一样的……
目前银行业大多实行招聘制，能被招聘近来，试用期一年满，需要考试银行从业资格证，也就是上岗证，附带保险代理资格证，也就是正式职工，也可以开除你，目前银行都是国有私企，不得招收小工，包括合同工，所以小工称为劳动派遣，需要劳动力市场推荐来，劳动力市场管理你，从你身上赚点管理费，你只能从事非现金业务，业务代表，开个车什么的
Q2：合工与劳务工的区别
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.
Q3：劳务工与合同工的区别是啥？
出了事 管 但是不是矿上的责任 是劳务公司的责任
劳务工就是人才市场那一批吧。出了事跟矿上没责任，都是人才市场的事。可能还没有三金交。 现在新兴的法,到矿上才当驴用了
合同工的路过· 合同工 只缴纳两金 没有住房公积金 、所以我离开了矿业！
哦 明白了 说白了 就是连合同工都不如了。 出了事矿上不管。 草了
Q4：劳务工和合同工的区别是什么？
劳务工与合同工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
Q5：劳务工与合同工、合同制工人到底有何区别？谈谈您的看法？
劳务工是指与本单位建立了劳务关系（非劳动关系）的劳动者，其前提条件是其与其他单位存在事实劳动关系。比如劳务派遣工，与劳务派遣公司建立了劳动关系而被派遣到用工单位工作的员工。再比如某单位的下岗职工，保持着与原单位的劳动关系，来用工单位打工补贴家用。这两类都属于劳务工。
合同工和合同制工人是一会事，仅是称呼简略了。其主要特点是与现在工作的单位直接签订劳动合同。
企业这两种用工形式在理论上存在如下不同之处：
1、岗位不同。劳务工的岗位是临时性、辅助性、可替代性；而合同工的岗位没有“三性”限制。
2、薪酬支付和社保金缴纳主体不同，劳务派遣工由劳务公司支付和缴纳；合同工由本企业支付和缴纳。
3、发生劳动争议所调整的法律法规依据不同。劳务工属于经济法和民法调整范围；合同制属于劳动合同法调整范围。
4、维系劳动或劳务关系的文本性质不同。劳务工与用工单位签订劳务协议，因其此前已与所属单位签有劳动合同；合同工与用工单位签劳动合同，用工单位即是用人单位。
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