劳务报酬计算器2021(工资个人所得税怎么算2022计算器)
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Q1：劳动报酬月工资的计算方法
例：月工资1300元，每日出勤日工资为1300÷20.83=62.4.每月出勤日的减去礼拜6、日以及法定假日
是的。你自行上税务机关补缴税款。
你单位每月工资是5000元部分缴纳税款=（5000-3500）*3%=45
你本月应纳个税=（5000+500*4-3500）*10%-105=245
你自行上税务机关大厅补税金额=245-45=200
Q2：工资个人所得税怎么算2022计算器
法律分析：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%。6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
Q3：关于外面聘用的人员如何缴个调税
首先，他们要交的是个人所得税，不是个调税，那个是以前的说法了吧。 清洁工和烧饭的师傅是你们公司给他们签的合同，所以个人所得税可以由你们代扣代缴，并且按照工资薪金的9级超额累进税率进行缴纳。 而雇佣的司机并不是由你们和他们签订的合同，而是由劳务公司和他们签的，因此司机的个人所得税应当由劳务公司代扣代缴，你们就可以不用管了。而由于他们是提供劳务的，所以按照劳务所得计算个人所得税，计算方法为，每月收入超过4000元的，按 劳务报酬*（1-20%）*20% 计算，每月收入不超过4000元的，按照 （劳务报酬-800）*20% 计算。 希望能够帮到你~
Q4：我一个月是五千元整（税前）我想知道我扣除税后应该是多少钱？我是北京，请把计算公式也列出来。
如果是正规公司，还需要考虑社保及公积金的缴费。
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中：
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
通过9米计算器计算税后约3726元，明细请见附图，结果仅供参考。
Q5：劳动报酬的计算
48000*（1-20%）*30%-2000=9520
你记一个表，比这个省事
应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过20000 20% 0
20000-50000 30% 2000
50000以上 40% 7000
这个记着就简单了，不要考虑加成的问题。
这是一个大概念题.说说个人对此题的理解吧： 一、广义理解,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1.货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2.实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 3.社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 二、狭义地从劳动合同法中理解,劳动报酬包括: 1.计时工资； 2.计件工资； 3.奖金； 4.津贴和补贴； 6.特殊情况下支付的工资。 三、从税法角度理解,即用人单位支付给职工的工资、薪金合计,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出 四、《企业会计准则》指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，称其为职工新酬，包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。