劳务合同乙方?比如民法赔偿里甲方找乙方{工头}施工盖房、但盖房途中乙方其中一人{工人}在施工中自己不小心受伤、?
内容导航：
Q1：劳动合同中约定“如发生工伤，公司概不负责”有效吗
肯定没有效力。诸如不买社保之类的约定也是无效的。作为劳动者，如果劳动合同有这样的约定，只管签字。约定不负责，实际是要负责的。反而在必要的时候可以以此为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。
违反劳动合同法第二十六条第（二）项的规定，该条款视为无效条款，由劳动部门查处。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
Q2：劳动法 工伤 在没有任何赔偿的前提下甲方是否有对乙方解除劳动合同的权利
甲方的做法涉嫌违法解除劳动合同。
劳动者有权按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要求工厂继续履行劳动合同，或支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，并依法享受相应的工伤待遇。
没有吧
你好！
没有。按我国《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得以无过失性解雇或者经济性裁员的方式与其解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的
打字不易，采纳哦！
甲方没有权利单方面解除劳动合同。
工伤要先认定的，认定之后去评残，这个时候有些情况下是不能解除劳动关系的
Q3：比如民法赔偿里甲方找乙方{工头}施工盖房、但盖房途中乙方其中一人{工人}在施工中自己不小心受伤、
侵权责任法：第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。提供劳务一方（雇员）因劳务自己受到损害的，根据双方（雇员和雇主即包工头）各自的过错承担相应的责任。
根据《侵权责任法》第35条第二句关于个人劳务关系的规定，应当由乙方即包工头承担他所雇佣工人的人身损害赔偿。雇佣关系具有一定的人身关系。在雇佣活动中，雇员因执行职务受到伤害，一般由雇主承担或根据雇主与雇员的过错程度来分担责任。
你不是接受劳务一方，你与包工头（雇主）之间可能是工程承包或加工承揽关系。对于施工期间，他的工人受伤与你无关。
但实践中你做为受益人可能要给予雇员一定的补偿。按照民法通则第106条第3款规定，没有过错但法律规定应当承担民事责任的应当承担民事责任，因为雇员毕竟施工行为是为了你的利益。承担补偿（不是赔偿）比例一般为10%-30%。。
祝你好运。。 FH
你好！
乙方{工人}不承担任何责任，乙方{工头}和甲方共同承担赔偿责任
如有疑问，请追问。
Q4：签了合同,合同说干活是承包的,出现事故,甲方不负责,合同有效吗
安全管理责任不能一包了之。合同上条款违背安全生产法，是无效条款。
你好，不可以的，这样是违背劳动法精神的，希望对你有所帮助。
Q5：签订了劳务协议在施工过程中损坏材料要赔偿吗？
只赔偿成本费用，或者扣除奖金、和少量工资。
钱进了劳务协议在施工过程中循环材料要排上胸怀在合同中熄火干活施工循环财务应该是说是陪上的说要赔上是正确的
这种情况就算协议里没有相应的条款内容，也是需要赔偿的。提供劳务也就是提供劳动力，是有责任按时按量完成任务的，完成任务的同时，应当认真负责，不得损坏材料。
你好，
非常高兴可以为你解答问题。
如果是正常施工造成的损坏不用赔。
赔偿协议书 甲方：** 乙方：** 因乙方在施工中损坏甲方的高压电缆，经双方协议，制定本赔偿协议书，希双方共同遵守。