劳务关系解除协议?解除劳务工劳动合同?

劳务关系解除协议?解除劳务工劳动合同?

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Q1:解除劳动关系通知书

你签订了劳动合同的话,最好是等到月底,公司没给你结工资你才可以申请仲裁或提起诉讼。

试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,才能辞退。而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同,无须提供任何理由。

目前的问题是你是否掌握必要的证据。比如:工作证明。一般只要试用期满1个月就应该根据规定发放相应的工资,根据工资条就可以作为仲裁的法律依据。另外,试用期内任何一方提出解除劳动合同都是合法的,另一方不得无故阻拦。但你的合同内容没有提到具体的细节,所以这里无法进行评判。不要怕,路是人走出来的,大不了费些时间和精力;对方就不一样了,涉及企业形象的问题。祝成功。呵呵!

根据实际情况起草即可。

大致内容如下:

解除劳动关系通知书

某某某:

因为***原因(劳动合同到期、违反了公司规章制度第几条第几款==),公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你**的经济补偿金。你的最后工作日为:月 日。请在此日期前配合做好工作交接,并到人力资源部办理离职结算。

***公司

日期

回执

本人于 年 月 日,已收到公司发出的《解除劳动关系通知书》一份。

签字:

日期:

【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

Q2:(急)求一份解除劳动关系书!

1:解除合同协议书 甲方:

乙方:

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因_____________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商,达成如下协议条款:

一,双方于___年___月___日签订的合字第____号________合同于___年___月____日予以解除。

二,双方一致同意,按合同的约定,甲方尚应支付给乙方XXXX元,现甲方无需再支付;甲方此前为该合同已经支付的xxx元预付款,乙方也无需再退回。

三,本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份,由双方各收执一份。 甲方:(盖章)   乙方:(盖章)

代表人:(盖章)  代表人:(盖章)       年 月 日

2:

被迫解除劳动关系通知书

_________________:

  因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为:

(  )低于当地最低工资标准支付工资;

(  )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;

(  )无故拖欠工资;

(  )克扣工资;

(  )强迫劳动;

(  )没有按照劳动合同支付劳动报酬;

(  )没有按照劳动合同提供劳动条件.

故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条,通知贵单位于    年  月  日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.

特此通知!

                          通知人:

    年 月 日

    单位存在哪种情况,就在前面打勾.写好后,复印两份,一份自己保存,一份快递给单位,记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***(你的姓名)被迫解除劳动关系通知书",保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执,以备单位不承认你没有邮寄

Q3:解除劳动关系确认书怎么写

解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为什么其他原因而解除。

Q4:解除劳务工劳动合同?

既然是劳务所介绍的,同时他还和劳务所有合同,那直接退回劳务所处理不就行了。

Q5:解除劳动合同证明书

一般情况下你所写的这个单位不会为你开具这个证明,因为这里涉及利益问题。

按我们现有的劳动法律体系,劳动关系存续期间用人单位必须为员工缴交社会保险,若没有交,也得补交,甚至还要罚款。所以,他们给你开个证明,结果他们就为此承担法律风险。

请楼主咨询社区办社保的窗口,是不是可以用楼主自的个人声明来代替解除劳动合同证明书。

楼主可以解释,双方解除劳动关系已经多年。原来没有考虑社保问题,所以证明书早已遗失,而且由于过去时间太久,那个单位也没有你的相关档案了。所以根本无法从那个单位取得证明文件。

你可以写一张声明,大概以下面的格式

声明

本人XXX,本人自X年X月X日起已经与XXX公司解除劳动合同关系,不再有劳动关系存续。如有虚假,本人愿意承担因此产生任何法律责任。特此声明!

声明人:XXX

年月日

楼主试着去沟通一下吧。

可以与你填的工作单位协商开解除劳动合同证明