劳务分包和劳务外包和劳务派遣区别？总承包人提供劳务分包和专业分包的区别？
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Q1：劳务分包和劳务派遣区别
1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。3.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。4.违法的后果不同。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位都会承担连带赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q2：总承包人提供劳务分包和专业分包的区别
专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成，由工程总承包人支付工程分包价款，并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责任的工程承包方式。
劳务分包：是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成，并由发包人支付劳务报酬的承包方式。
Q3：请问人事代理（劳务外包）是什么意思？我是应届毕业生，找了一个央企签订的协议，想咨询一下。
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
如果是学校统一办理人事代理的话，报到证是放在档案所在的人才交流中心存档了。自己手里应该有一份人事代理的合同。
Q4：东莞市长福人力资源有限公司怎么样？
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Q5：施工企业劳务分包的财务核算
根据你所说的具体情况，可以这样处理。 用你单位给分包单位按月办理“中期结算证书”和分包单位开具的“劳务发票”作为附件进成本。 在第一次结算或是付款时将合同协议复印件（或将原件）直接附凭证后面。 以后入账都按中期结算证书入账，最终退场时再办理竣工结算。注意劳务发票的总金额应与竣工结算总金额一致。 但得注意一点就是要根据劳务分包结算总金额1-2%（各省的具体征收标准不一样，而且是根据分包总金额对应比例征收）代扣代缴建筑工程劳务分包个人所得税。记住是结算总金额。建筑工程劳务分包个人所得税可以在当地地税局去查找或是在网上查找。
没有发票可以按你实际出资费用计算成本
分包，你方应代扣营业税，
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