劳务输转的重要意义(劳务工转正)

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• 建行的劳务派遣工怎么才能快速转正
• 劳务工转正
• 劳务输出是什么意思了？
• 劳务成本月底怎么转到主营业务成本
• 劳务输送 是什么意思

Q1：建行的劳务派遣工怎么才能快速转正

找关系咯。关系够硬有可能很快转，否则一般银行派遣工都得至少熬五年以上才有机会

现在银行都很少有正式的那种长期合同了,至于差别就不清楚了！做久了，就和正式公一样了！

根据劳动合同法第63条，“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

你作为劳务派遣工，是与派遣单位之间发生劳动关系，工资、保险等都是派遣单位发/交，但是工资水平应该和用工单位（建行）同等岗位的正式工一致。

理论上如此，实际上我有朋友去过一个银行（好像是浦发），不过他们只给1000块钱（别的都没有），所以后来没去。

Q2：劳务工转正

劳务派遣员工和公司正式员工的雇佣方式不一样。

正式员工跟公司直接签订《劳动合同》。

派遣员工跟派遣公司签订《劳动合同》，然后派遣公司再跟用人公司签订《劳务派遣合同》

所以，一般来说不存在派遣员工转正的可能。

想成为正式员工，派遣员工必须先解除跟派遣公司的合同，然后再和用人公司签劳动合同。

劳务工和临时工是不一样的，临时工是单位的临时工作人员，可以转正，可以辞退，他和单位的关系是劳资关系。劳务工是单位为了完成一定的事务，约定来完成的人，单位和这个人之间是劳务合同关系，单位给的不是工资，不是单位工作人员。你所谓的转正就是成为单位的合同工吧？合同工，谁都可以，只要单位和这人达成一致。

Q3：劳务输出是什么意思了？

劳务输出亦称劳务出口。通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口，以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。

大规模的劳务输出产生于第二次世界大战以后。50—60年代，西欧、北欧以及美国、加拿大等发达国家经济获得很大发展，迫切需要补充劳动力；70年代起，西亚石油输出国崛起，规模宏大的基本建设也需要大量劳动力。

扩展资料

劳务输出类型：

向国外派遣劳务人员

即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类，它属于要素性劳务，因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。

劳动力流动的形式基本上有两种：

一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移；

二是临时性劳动力流动，即一国劳动力在国外从事短时期的工作．工作完成后即回国，这是发展最快，也是最重要的劳动力流动形式，临时性劳动力流动又有自发的和有组织的劳动力流动两种。目前，我国劳务输出基本上采取由国家有组织地派遣劳务人员出国工作的形式。

参考资料来源：百度百科-劳务输出

Q4：劳务成本月底怎么转到主营业务成本

劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于劳务收入而言。

主营业务成本是相对于主营业务收入的，是日常活动中对于相应利益流入所发生的成本。

劳务成本是间接费用，通过制造费用来反映，最后再分配到各个产品成本中

主营业务成本是直接费用，直接计入各个产品中

所以两者不能混，你所说的是不是劳务成本月底转本年利润？？？

不可以直接记入生产成本的，因为你生产过程中，有直接生产的人员，有辅助人员和管理人员，这些人员的工资费用是要进行划分的，所以不可以直接进行结转。

1、发生劳务成本时

借：劳务成本

贷：应付职工薪酬等

2、预收劳务款时

借：银行存款

贷：预收账款

3、确认收入和成本时

借：预收账款

贷：主营业务收入

借：主营业务成本

贷：劳务成本

Q5：劳务输送 是什么意思

劳务输出：

劳务输出，亦称劳务出口，是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。

专业上讲是是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。简单点就是直接将劳动力推介给所需用人企业，法律上，输出后劳务人员与用人企业签订合同并由用人企业发放工资，而劳务人员不再和先前的劳务输送公司有任何关系。

劳务输出包括的内容：

劳务输出包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

劳务输出包括哪些人员 ：

劳务输出包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

我国的劳务出口都有的组织形式：

近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

海外劳务市场需要哪些方面的劳务 ：

近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有:

(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人

员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：

(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；

（2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；

(3)通过个人在海外的亲友办理